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　　(四)综合成绩。

　　综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%(成绩四舍五入，小数点后保留两位)

　　(五)确定进入体检人员名单。

　　按综合成绩排名，依照招聘计划，分职位按从高分到低分1:1的比例，确定进入体检人员名单。比例内末位综合成绩如出现并列,取笔试成绩高者;如笔试成绩也相同，取科目二成绩高者;仍出现并列的，取学历高者。如有放弃者，按综合成绩由高分到低分依次递补。

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