贯彻执行题目作为近年来成为申论考试的高频热点，每次的考察内容都是不同的文种，变化非常多。其对于考生写作能力的考察最为全面，能够充分贴合未来工作实际开展，既可以考察对于工作身份、场合的熟悉程度，又能够对于材料的梳理提炼进行权衡。所以，整体来看题目难度相对较大，而其中贯彻执行题目不同文种间的具体格式规范及相关内容要求，又成为各位考生的痛点，成为贯彻执行路上的绊脚石。接下来，华图教育老师就为大家梳理贯彻执行题的常见文种，为考生复习提供助力。

　　一、考情分析

　　(一)考察频率：必考

　　(二)题量：1道/2道

　　(三)字数：350-600字

　　(四)分数：10-20分

　　(五)范围1则材料，明确范围

　　(六)任务：写一种文书(提纲、讲解稿、建议书、材料等)

　　二、评分标准

　　格式：不同文书、格式不同。除了说明“不必考虑格式”的要求外，其他都写格式(标题、称谓、正文、落款)

　　语言：依据文书题干要求而定。无语病、有感染力。

　　三、作答方法

　　(一) 审题：

　　任务：明确要写的文书

　　背景：1、身份：确定称谓、落款;2、情况：背景大体介绍;3、目的：文书写作的目的。

　　内容：题干规定的作答内容

　　范围：给定资料

　　要求：如，不拘泥于格式，语言生动

　　(二)找点：

　　梳理每一段，概括提炼与题干关键词相关的内容，找出相关要点。

　　比如：找背景、找现状(成绩+问题)、找原因、找对策等。

　　根据材料和题干要求有所侧重。

　　(三)加工：

　　结构逻辑上加工

　　1、标题

　　格式: ① 标题居中 ②两行时上长下短

　　标题写法:给定标题直接抄

　　自拟标题：直接写文种

　　关于+发文事由+文书类型

　　自拟题目

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