央行求职指南（含题量分布）非经济岗1

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　　上篇 职业篇

　　一、职业介绍

　　中国人民银行(The People's Bank Of China，英文简称 PBC)，简称央行，在国务院领导

　　下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。

　　人民银行招聘对象为应往届毕业生或社会在职人员，以秋季招聘为主，用人单位包括但

　　不限于中国人民银行总行、各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市

　　中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行。

　　秋季招聘岗位分为经济岗和非经济岗。

　　经济岗的主要职责是拟订金融市场发展规划，协调金融市场发展，推动金融产品创新;

　　监督和管理银行间同业拆借市场、银行间债券市场、银行间票据市场、银行间外汇市场和黄

　　金市场以及上述市场的有关衍生产品交易;综合分析和评估系统性金融风险，管理中国人民

　　银行与金融风险处置或金融重组有关的资产;研究、拟订货币政策调控方案并组织实施;拟

　　订货币政策中介目标并组织执行;拟订并组织实施本外币存款准备金政策、本外币利率政策、

　　再贷款再贴现政策及相关管理办法;拟定中央银行本外币公开市场操作方案和操作规程并组

　　织实施。

　　非经济岗，包括但不限于财会、法律、计算机等，尤以财会岗居多。其中，财会岗主要

　　工作职责是负责国库收支会计业务操作、货币发行(出库入库)、操作运营支付系统、资金

　　划拨、账户管理、支付结算、银行间资金往来、外汇业务等人行日常业务以及行内内部审计

　　等工作。二、发展前景

　　中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本

　　一样。人民银行分支机构实行的是行员编制，享受事业编制待遇。工资水平和福利待遇和地

　　方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。

　　新考进去的都是科员(试用期)，一年试用期过后硕士以上转为副科，本科转为科员。

　　晋升渠道只有内部晋升，但是行员一旦级别上晋升，待遇也会有较大的提升。一般而言，如

　　果在县支行，科员升一级变为股级，如果在省会(地市)中心支行，本科科员升一级就是副

　　科。

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