依据《职工带薪年休假条例》,不计入年休假的有:
发布时间:2021-07-08 16:40:24 河北公务员考试网 来源:未知
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(多选题)依据《职工带薪年休假条例》,不计入年休假的有:
A.端午节
B.儿童节
C.中秋节
D.国庆节
解析
第一步,本题考查社会法知识并选错误项。
第二步,根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。而全体公民放假的节日是新年放假1天;春节放假3天;清明节放假1天;劳动节放假1天;端午节放假1天;中秋节放假1天;国庆节放假3天。A项、C项和D项属于法定节假日。不计入年假。
因此,选择ACD选项。
拓展
部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。
考点
法律
其他法律
社会法
来源
2019.7.13吉林省直事业单位考试《通用知识》真题第81题
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