为充分利用社会优质人力资源，提高行政效能，根据实际工作需求，经市政府批准，廊坊市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘岗位及身份

　　本次招聘岗位为廊坊市公安局巡警支队及警务站45名，交警支队42名，刑警支队1名，监管及看守所3名，市直机关保卫大队1名，落垡电厂巡防5名，临空公安检查183名。辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务工作的警务辅助人员，其依法履行职责的行为受法律保护。工作期间表现特别优秀的警务辅助人员，可通过国家规定的招录程序，录用为人民警察。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正;

　　(二)户籍、生源地或者出生地为廊坊市辖区的，含各县(市);

　　(三)年龄：18周岁以上30周岁以下(2003年7月23日至1990年7月24日出生);

　　(四)身高：男1.70米以上、女1.60米以上;

　　(五)身心健康，体貌端正，无纹身、无色盲，并具备履行职责的身体和心理条件和工作能力;

　　(六)具有国家承认的高中及以上学历;

　　(七)同等条件下，退役军人优先聘用;

　　(八)各职位有其他要求的，从其要求，详见招聘岗位信息表;

　　(九)免笔试条件：考生近三年获得省级正式比赛(省级体育部门举办的省运动会、锦标赛等)第三名以上或全国正式比赛(国家体育主管部门举办的全运会、锦标赛、杯赛等)第八名以上成绩的短跑、中长跑、跳高、跳远、散打、拳击、搏击、摔跤、武术、射击等前八名的;考生为省级以上专业运动队散打、拳击、搏击、摔跤、武术、射击等现(退)运动员并具有二级运动员以上证书的(退役不超过三年的);考生曾是反恐、特战、侦察部队退役士兵或获部队团级以上相关称号的退伍军人(退役不超过三年的);具备以上条件之一的对象可免笔试，经体能测试、资格审查、心理素质测试、面试、政审、体检、培训合格直接聘用。

　　(十)有下列情形之一的，不予聘用

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员职业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　11.其他不适合从事警务辅助工作的。

　　四、招聘程序

　　(一)信息发布

　　廊坊市公安局主页(http:// gaj.lf.gov.cn/)、广播电台及微信公众号。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2021年7月23日-7月29日。

　　2.报名采取网上报名的方式进行，报名人员在廊坊市公安局主页(http:// gaj.lf.gov.cn/)填写报名信息。

　　(三)体能测试

　　1.体能测试

　　体能测试具体时间地点另行通知。

　　体能测试由领导小组办公室组织实施，体能测试主要考察报名者是否具备适合从事警务辅助工作的身体条件，体能测试项目参照人民警察招录有关规定设置，体能测试项目分为摸高、4*10折返跑和男子1000米/女子800米跑。摸高和4*10折返跑按照人民警察招录标准执行，一项不合格的直接确定为体能测试不合格不再进行下一项。男子1000米/女子800米跑成绩，在体能测试结束后，由招聘领导小组办公室根据招聘人员的总体情况划定合格线。参加考试时，必须携带有效的二代居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。体能测试合格的人员可以参加笔试。

　　(四)笔试(具体时间地点另行通知)

　　笔试考试具体时间地点另行通知。

　　笔试采取闭卷考试方式进行，考试时间90分钟。考试内容参照公安类公务员考试内容：为职业素养、基本能力和相关法律基础知识。参加考试时，必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证，缺少证件的考生不得参加考试。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　笔试合格的人员总人数按照不高于3：1比例进入资格审查及心理测试环节。

　　(五)资格审查及职业心理素质测评

　　1.资格审查

　　资格审核具体时间地点另行通知。

　　资格审查材料：居民身份证、户口本(本人页)、毕业证原件及复印件两份、笔试准考证原件及复印件,符合免笔试条件的考生需要提供退伍证原件及复印件、参加比赛取得名次证书的原件及复印件。

　　资格审查流程：报名须由本人持相关证件一并交由工作人员，工作人员对报考人员相关材料进行资格审查，部分岗位考生由用工单位按照底册进行审核，对于审查未通过者的材料当即予以退回，取消考生参与后续招聘环节资格。

　　招聘勤务辅警资格审查贯穿于招聘工作全过程，发现报考人员与招聘岗位所要求条件不符或提供虚假材料的，一律取消招聘资格。

　　2.职业心理素质测评

　　心理测试具体时间地点另行通知。

　　参加职业心理素质测评时，必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　(六)面试

　　面试具体时间地点另行通知。

　　面试主要考察报名者的沟通技巧、法律基础知识和对各种突发事件的分析判断及处置能力。参加考试时，必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证，缺少证件的考生不得参加考试。面试成绩合格的人员进入政审考察。

　　(七)政审考察

　　主要是通过对报名者的思想情况、道德品质、政治意向，直接的社会关系、个人、直系人员的历史以及参加过的组织情况进行审查，考察报名人员是否符合岗位要求。进入政审考察环节的人员凭《政审考察表》到本人户籍所在地派出所或毕业院校进行政审。考察采取审查档案和学校、街道出具材料相结合的方式进行。政审合格人员进入体检。

　　(八)体检

　　体检具体地点及人员名单,另行通知。

　　1.考生需携带有效居民二代身份证参加体检。

　　2.体检标准参照“公安机关录用人民警察体检项目和标准”进行。

　　3.体检费用由考生个人承担。

　　(九)封闭集训

　　对于以上程序合格的人员在廊坊市公安局主页(http:// gaj.lf.gov.cn/)公示;同时，进行不少于15天的封闭集训，时间地点另定。

　　(十)递补、调剂

　　体能测试、笔试、资格审查、心理素质测试、面试、政审考察、体检、培训、公示工作结束后，如果出现空缺职位，按同岗位依据考生成绩由高分到低分的顺序不高于1：1依次递补，办理聘用手续。如同岗位没有递补人员，从其他相近岗位的考生中，按照笔试成绩由高分到低分的顺序进行调剂。

　　本次招聘成绩2021年度内有效，如有岗位空缺的，可依以上规则在本次招考未聘用人员中递补、调剂。

　　(十一)办理聘用手续

　　拟聘用人员，由人力资源机构与拟聘用人员签订合同手续。

　　五、工资待遇

　　辅警的薪酬待遇标准按照廊坊市公安机关辅警管理相关办法执行，上四险一金，依照辅警管理的相关规定定期晋升工资，经费由市财政全额保障。

　　六、其它相关事项

　　1.辅警签订合同后，按照《廊坊市公安机关警务辅助人员管理办法》进行管理。

　　2.本次招聘相关事宜均在廊坊市公安局主页(http:// gaj.lf.gov.cn/)网站公布，对于招聘各项流程时间均已全部注明，由考生自行查阅，因考生个人原因在规定时间内未能按时参加的，视为考生自动弃权。

　　3.技术支持电话：18761883570(本电话仅提供网站技术支持，不负责解答政策问题)

　　4.以上内容由廊坊市公安局发布并享有最终解释权。

　　廊坊市公安局

　　2021年7月23日

　　附件：

　　廊坊市公安局2021年警务辅助人员招聘岗位信息表

职位	岗位	数量	性别	其他
辅警A	巡 逻 警务站	51	男
辅警B	交通管理	37	男	18周岁以上26周岁以下（1994年7月24日至2003年7月23日出生）；退役军人年龄放宽至30周岁。（1990年7月24日以后）
辅警C	交通管理	5	女
辅警D	监管场所	3	男
辅警E	反电信诈骗	1	不限	大专以上学历，专业为中国语言文学类、新闻传播类。
辅警F	公安检查站	103	男
辅警G	公安检查站	70	男	在现有临空公安检查站安检员内招聘， 因公牺牲配偶子女可放宽至40周岁。
辅警H	公安检查站	10	女
	合计	280

　　文章来源：http://gaj.lf.gov.cn/gonganyaowen/2021-07-23/2135.html

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（编辑：hemiaomiao）