无领导小组面试的形式，相比较结构化等，更能够考察考生的综合素质。那么，我们该如何在考场中发挥到最佳，获得考官的青睐呢?接下来华图面试专家给大家介绍一下无领导小组面试制胜的关键要点。

　　一、适时发言，注重良好形象的塑造

　　无领导小组面试，在面试过程中会有自由讨论环节，很多人在这个环节会犯错，比如有的考生一直在发言，根本不给他人说话的机会，还有的考生全程也没能说一句话，只是在考场中焦急的坐着、看着。其实，这两种极端的做法都是不可取的，真正要在众多的考生中脱颖而出，要懂得适时发言。这里说的适时，并不一定要做第一个发言的人，而是真的有自己的想法，有了一定的思考，能够在合适的时机，自信而又条理清晰的进行发言，这样就更能够给考官留下一个良好的印象，除此之外，你的发言也更容易被其他考生所接受。

　　二、学会“共情”，注意情绪语言的流露

　　无领导小组讨论时，由于彼此处于讨论状态，因此，很容易出现情绪失控的问题。这就要求我们的考生，在表达自己的观点时能够站在别人的立场思考问题，学会“共情”，让自己从对方的角度出发，而不是一味的要求他人接受自己的观点。如果自己的观点与别人不同时，也要学会控制自己的情绪，不能表现出不耐烦的样子，要用温和的语气与他人进行交流，注意沟通的方式和方法。在整个讨论的过程中，也要不断的吸收他人的观点，更好的完善自己的观点，这样也能够更好的让其他考生真正从内心接受你的意见。

　　三、认真倾听，做好记录

　　很多考生认为无领导小组讨论，那只要嗓门大就好。其实不然，要想在无领导讨论中脱颖而出，一定要学会倾听，并做好记录。这里所说的“倾听”与“记录”，不单单指其他考生的发言，也指的是我们自己内心迸发出的一些想法。只有做好记录，我们才能发现其他考生发言中存在的问题，才能加以补充发言，查漏补缺，有的放矢的加以论述。如果我们对自己的想法进行记录，那么我们在后续的发言中表现的会更加自信，条理也会更加的清晰，反驳其他人的观点时，也能真正做到言简意赅，一阵见血，这样更能获得其他考生的肯定，进而引领其他考生，朝着自己提出的论点进行讨论。

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（编辑：qiwenhua）