(一)证件审核

　　对进入面试的人员进行证件审核。证件审核有问题人员，如不能按要求和规定的时间提供有效证明材料的取消面试资格，同时依据笔试成绩排序顺延递补面试人选。证件审核时间、地点另行通知，请考生关注本次考试网址的相关公告通知。

　　1.2021年应届毕业高校毕业生持以下证明材料：(1)有效期内的二代居民身份证;(2)毕业证;(3)本人提供学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;(4)岗位要求的其他证明材料。

　　2.往届未就业的高校毕业生持以下证明材料：(1)户口本、有效期内的二代居民身份证;(2)毕业证;(3)报考服务基层项目计划岗位的人员按管理权限持相关部门颁发的服务期满合格证，2021年服务期满考核合格尚未发放合格证的持相关部门出具的证明;(4)本人提供学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;(5)岗位要求的其他证明材料。

　　3.往届已就业的高校毕业生持以下证明材料：(1)户口本、有效期内的二代居民身份证;(2)毕业证;(3)报考人员已就业的按人事管理权限由相关部门出具相关证明及同意报考的意见;(4)报考服务基层项目计划岗位的人员按管理权限持相关部门颁发的服务期满合格证，2021年服务期满考核合格尚未发放合格证的持相关部门出具的证明;(5)本人提供学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;(6)岗位要求的其他证明材料。

　　以上材料均需提供原件和复印件(A4纸)一式两份。

　　以上各类人员提供近期免冠一寸彩色同版照片2张。

　　(二)面试

　　请考生关注本次考试网址的公告通知，按规定的时间在“面试通知单”专栏自行打印《面试通知单》《新冠肺炎疫情防控诚信承诺书》。面试时间、地点、注意事项详见《面试通知单》。

　　教育类岗位面试内容包括仪表、说课。仪表是对应试者着装、举止、谈吐等方面的综合评定，说课为拟任教学科相关课本(不指定范围、书籍)，抽签决定说课题目，当场备课后进行说课，当场打分。

　　医护类岗位面试采取结构化方式进行。面试主要测试应聘人员理论素养、专业技能、专业知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、综合分析能力等内容。

　　面试总分100分，面试合格分数线60分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

　　面试根据考生人数、面试时限合理分组，报考同一岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序(笔试成绩相同的按电脑自动生成顺序排列)，采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。

　　考生须持有效期内的二代居民身份证原件、《面试通知单》、《笔试准考证》、《新冠肺炎疫情防控诚信承诺书》参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开现场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格和面试成绩。

　　(三)考生总成绩计算

　　面试60分以上考生计算综合成绩。

　　考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　考生综合成绩从高到低排序，根据招聘计划和考生综合成绩分职位按1:1的比例确定体检人员名单。

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