资格要求：

　　1.全日制大学专科及以上2022年高校毕业生以及2021届未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生。

　　2.专业对口或相近，并取得相应的毕业证、本科及以上学历毕业生还需取得相应的学位证;

　　3.本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分;

　　4.成绩优良，综合表现突出。

　　招聘岗位：

　　炼油化工工艺技术储备岗(22011340)

　　招聘人数： 4人最低学历要求：大学本科工作地点：庆阳市是否需专业测评：是

　　外语要求：本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分

　　专业要求：

　　化学工程与工艺，化工安全工程，化学工艺，应用化学，化学工程，化学工程与技术，精细化工

　　其它要求：

　　炼油化工工艺技能操作储备岗(22011341)

　　招聘人数： 15人最低学历要求：大专工作地点：庆阳市是否需专业测评：是

　　外语要求：无外语要求

　　专业要求：

　　石油化工生产技术，应用化工技术，有机化工生产技术，精细化学品生产技术，炼油技术，工业分析与检验，化工安全工程，精细化工

　　其它要求：

　　炼油化工设备技术储备岗(22011342)

　　招聘人数： 2人最低学历要求：大学本科工作地点：庆阳市是否需专业测评：是

　　外语要求：本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分

　　专业要求：

　　过程装备与控制工程，机械电子工程，材料成型及控制工程，机械工程，机械设计制造及其自动化，机械工艺技术

　　其它要求：

　　炼油化工设备技能操作储备岗(22011343)

　　招聘人数： 6人最低学历要求：大专工作地点：庆阳市是否需专业测评：是

　　外语要求：无外语要求

　　专业要求：

　　机械设计制造及其自动化，材料成型及控制工程，机械设计与制造

　　其它要求：

　　电气运行技术储备岗(22011344)

　　招聘人数： 2人最低学历要求：大学本科工作地点：庆阳市是否需专业测评：是

　　外语要求：本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分

　　专业要求：

　　电气工程及其自动化，电力系统及其自动化，电机电器智能化，电气工程与智能控制，电气工程

　　其它要求：

　　电气运行技能操作储备岗(22011345)

　　招聘人数： 2人最低学历要求：大专工作地点：庆阳市是否需专业测评：是

　　外语要求：无外语要求

　　专业要求：

　　电气自动化技术，供用电技术，电力系统继电保护与自动化，机电一体化技术，电厂设备运行与维护，电力系统自动化技术，生产过程自动化技术，机电设备维修与管理

　　其它要求：

　　仪表维护技术储备岗(22011346)

　　招聘人数： 1人最低学历要求：大学本科工作地点：庆阳市是否需专业测评：是

　　外语要求：本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分

　　专业要求：

　　自动化，测试计量技术及仪器，测控技术与仪器，仪器仪表工程

　　其它要求：

　　油气储运技术储备岗(22011347)

　　招聘人数： 1人最低学历要求：大学本科工作地点：庆阳市是否需专业测评：是

　　外语要求：本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分

　　专业要求：

　　油气储运工程，石油工程

　　其它要求：

　　薪酬福利：

　　公司基本工资执行中国石油集团公司统一的工资标准，绩效工资根据业绩考核情况发放，社会保险及公积金严格执行国家保险政策。

　　招聘程序：

　　1.发布招聘公告;

　　2.毕业生在线提交应聘简历;

　　3.初步筛选简历，通用能力准入考试、择优拟定面试人选;

　　4.面试考核、专业测试;

　　5.择优录用，签订就业协议和信息真实性承诺书;

　　6.拟招聘人员在线公示;

　　7.公示无异议、提交集团公司审批;

　　8.体检合格入职。

　　招聘标准：

　　1.热爱石油石化行业，认同庆阳石化公司企业文化;

　　2.品行端正，作风朴实，遵纪守法;

　　3.具有良好的团队协作精神、组织协调能力和沟通表达能力;

　　4.具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质;

　　5.身心健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

　　联系方式及其它：

　　1.毕业生在填写个人电子简历时，应确保所填信息详尽、规范、准确、真实;

　　2.学生参加考核面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明材料(本科及以上学历提供)的原件和复印件，材料不全的不能参加考核面试;

　　3.学生毕业院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的，取消考核面试资格;

　　4.毕业生所提供资料要真实有效，对弄虚作假的，一经查实，取消其录用资格。如已签订劳动合同，解除其劳动合同关系。

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