为加强全县教师队伍建设，经县人才工作领导小组会议研究批准，决定采取政府购买方式，面向社会公开招聘乡镇公办幼儿园教师,现就公开招聘工作公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘方式

　　采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、聘用等步骤进行。

　　三、招聘条件、人数、岗位

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1、具有兴隆县户籍或配偶为兴隆县户籍;

　　2、年龄18至30周岁(1991年9月3日到2003年9 月2 日);

　　3、遵守宪法和法律;

　　4、具有良好的品行和职业道德;

　　5、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

　　6、具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

　　2、受过党纪政纪处分的或正在接受立案审查的;

　　3、现役军人;

　　4、报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定);

　　5、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)招聘人数和岗位条件：

　　本次公开招聘乡镇公办幼儿园教师20人。具体条件详见《兴隆县2021年公开招聘乡镇公办幼儿园教师岗位条件表》。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2021年9月3日通过兴隆县人民政府网站(http://www.hbxl.gov.cn)公开发布招聘信息。

　　(二)报名和资格审查

　　1、报名方式：现场报名。

　　2、报名地点：兴隆县教育和体育局人事股

　　3、报名时间：2021年9月6日--8日，具体时间为上午 8:30至11:30，下午14:00至17:00。

　　4、报名要求：本人携带《兴隆县2021年公开招聘乡镇公办幼儿园教师报名表》(自行下载打印)及以下证件材料：1)毕业证书原件及复印件1份，专科以上学历自备有效期内电子学历备案表;2)报到证原件及复印件;3)本科学士学位证原件及复印件;4) 身份证原件及复印件1份;5) 户口本原件及本人户口页复印件1份;6) 教师资格证原件及复印件1份; 7) 近期一寸免冠彩色照片3张;8)本人为外地户籍但配偶为兴隆户籍的，须提供配偶户口本及结婚证原件及复印件1份。

　　5、资格审查：县教育和体育局负责考生报名时进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全程。

　　6、报名费。通过资格审查的考生缴纳报名考试费100元。

　　五、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　1、笔试

　　(1)笔试命题工作选择具备省级或省级以上考试命题资质的单位或机构，严格按照笔试面试有关考务程序要求，会同纪检监察部门做好试卷管理、考试成绩交接等关键环节的监督、管理和安全技防工作。

　　(2)笔试方式：采取闭卷答题方式。

　　(3)笔试内容：考试科目为学前教育学、学前心理学两部分，一套综合试卷，满分100分，时间为120分钟。

　　(4)考生领取准考证时间：9月9日14:00—17:00,领取地点：兴隆县教育和体育局人事股。

　　(5)笔试时间：9月11日上午9:00—11:00。

　　考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》、有效的二代《居民身份证》(或有效期内的临时身份证)和《健康承诺书》 ，缺少证件的考生不得参加考试。考试用具统一提供。

　　(6)笔试地点及其他注意事项将在准考证中明确。

　　(7)笔试成绩合格分数60分，未达到最低分数的考生不能进入资格复审。

　　(8)笔试成绩查询：在兴隆县人民政府网站(http://www.hbxl.gov.cn)即时公布。

　　2、资格复审

　　资格复审由县公开招聘教师工作领导小组办公室组织进行，地点在兴隆县人力资源和社会保障局。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1:1.5(小数点四舍五入)的比例进入资格复审。如遇末位并列情况，并列人员全部进入资格复审。进入资格复审人员请关注兴隆县人民政府网站，以网上发布公告确定的时间为准。参加资格复审的人员应按照招聘岗位条件由本人携带身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》(国外学历需提交教育部出具的学历学位认证材料)、《笔试准考证》、本人为外地配偶为兴隆户籍的，须提供配偶户口本及结婚证等材料的原件及复印件各一份，经审查报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其应试资格，从高分到低分依次递补。对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　3、面试

　　(1)资格复审合格人员进入面试环节。

　　(2)面试时间和地点：另行通知

　　(3)面试评委：由县公开招聘领导小组异地选调，并对面试工作进行巡视。

　　(4)面试内容：主要考察教师基本必备的几项核心技能、仪容仪表、语言表达能力和应变能力等。面试实行百分制，当场打分，面试时间10分钟，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分为面试成绩，四舍五入保留两位小数。为确保招聘质量，面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在兴隆政府网站公布和在政府门口张贴。

　　(5)综合成绩合成：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(结果保留两位小数)。

　　4、体检

　　按所报岗位综合成绩由高到低的顺序1:1比例进入体检，体检标准依照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》。《体检表》(见附件)需考生自行下载正反面打印，体检时间、地点另行通知。体检费用考生自理。

　　5、政审

　　县人社局和县教体局对体检合格的考生进行政审，根据招聘方案，审核本人档案和相关证明资料。考生填写《2021年教育系统招聘教师政审表》，由考生户籍所在地公安机关或居住地街道(居委会)、村委会审核签字加盖公章后，连同最高人民法院“全国法院失信被执行人名单信息与查询”结果，报县教体局人事股。对不按规定参加政审或政审不合格人员，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。政审结果在兴隆县人民政府网站(http://www.hbxl.gov.cn/)适时发布。

　　6、公示

　　县人社局和县教体局根据考生的考试、体检、政审情况，报县公开招聘工作领导小组办公室研究确定拟聘人选后，在兴隆县人民政府网站、县政府门口进行公示，公示期为5个工作日。

　　六、聘用及管理

　　公示期满无异议的拟聘教师，在规定时限内无故不到岗者视为自动放弃拟聘用资格，空缺岗位从考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。被聘用的人员，人事档案存教体局;工资调整、职称评聘和年度考核由教体局负责;日常管理、工资发放和企业职工养老保险保险和住房公积金缴纳由劳务派遣公司负责。被聘用教师在职期间工资和福利待遇参考正式在编教师相关政策执行。其退休后待遇按照企业退休人员相关规定执行。

　　被聘用教师与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期一年，一并计算在劳动合同期限内。

　　七、有关要求

　　1、相关部门要高度重视此项工作，切实加强领导，周密部署，精心组织。在招聘过程中，要认真贯彻落实民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照《招聘方案》组织实施。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面监督。要加强保密观念，严格按照保密规定，做好试题的传递和回收等工作，要与有关人员签订保密协议，建立健全保密工作的责任追究制度，确保考试不出泄密问题。要严格执行回避制度的相关规定，应予回避的人员必须予以工作回避。对在招聘过程中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，确保公开招聘工作的严肃性和公正性。

　　2、按照国家和省、市、县关于疫情防控要求，本次公开招聘疫情防控工作由县卫健局组织制定相关预案，并予以监督实施。

　　八、其它事项

　　其它未尽事宜或招聘过程中出现的特殊情况，由县教师招聘工作领导小组研究确定。

　　附件1：幼师招聘职位表.xls

　　附件2：报名表.docx

　　附件3：健康承诺书.doc

　　附件4：兴隆县2021年幼儿教师招聘考试疫情防控工作实施方案(1)(1).docx

　　附件5：2021年幼师体检表.doc

　　兴隆县招聘工作领导小组办公室

　　2021年9月3日

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