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  • 2021河北邯郸实用高中教师招聘23人公告

    发布时间:2021-10-12 09:41:20 河北人事考试网 来源:未知 河北教师招聘考试群

      河北教师招聘考试网提供以下教师招聘招考公告信息:2021河北邯郸实用高中教师招聘23人公告,更多关于邯郸教师招聘,邯郸招聘网,教师招聘招考公告的内容,请关注河北教师招聘考试网/河北人事考试网

      为更好的满足教育教学工作需要,经学校研究,决定面向社会公开招聘合同制教师。现将本次招聘相关事宜告知如下:

      一、招聘原则

      坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,在考试、考核的基础上面向社会公开择优聘用。

      二、招聘方式

      本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、资格复审、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

      三、招聘数量、岗位和条件

      (一)招聘科目及人数

    科目 语文 数学 英语 物理 历史 化学 生物 政治 地理
    人数 3 2 3 3 2 3 3 2 2

      (二)应聘人员应具备以下基本条件

      1、具有中华人民共和国国籍。

      2、遵守国家法律法规。

      3、品行端正,热爱教育事业,具备良好的职业道德。

      4、具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质。

      5、全日制本科及以上学历应往届毕业生,所学专业与学科相近或一致。

      6、有相关学科高中教学经验者优先录用。

      (三)有下列情形之一的人员不得报考

      1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

      2、现役军人;

      3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

      四、招聘程序

      (一)报名和资格审查

      1、报名时间:2021年10月11日至2021年10月31日。

      2、报名地点:临洺关镇洺兴路南段路西复兴苑小区门口

      邯郸市诚顺人力资源服务有限公司。

      3、报名联系人:

      孙经理电话:13930039125

      0310-6853188

      4、报名办法:采取现场报名、电话报名和邮箱报名的方式,报名后保持电话畅通。

      5、报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员面试当天需填写“邯郸实用高中招聘应聘表”。并携带个人简历、本人二代身份证、毕业证书、学历证书电子注册备案表、获奖证书、资格证书等原件及复印件、小二寸近期同底免冠彩色照片2张(照片背面注明考生姓名、岗位名称)、报名考务费100元。

      6、资格审查:由邯郸实用高中依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认。

      (二)考试

      考试分为笔试与面试两部分

      1、笔试

      (1)笔试采取闭卷方法,内容为专业基础知识,考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制,满分100分。

      (2)笔试时间和地点:考生的笔试具体时间、地点和有关要求另行通知。

      2、面试

      考生须同时携带准考证和本人二代身份证参加面试。

      (1)面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名,按1:1.2的比例确定参加面试人员,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试过程中,个别岗位参加面试人数与招聘计划数比例出现1:1形不成竞争时,要为该部分考生设定合格分数线(所有参加面试的考生的面试成绩相加,取平均分为合格分数线),达不到合格分数线的,取消拟聘用资格。

      (2)面试时间和地点:另行通知。

      (3)面试方式:采用试讲及现场答辩的方式。

      根据不同学科提供教材,指定章节,现场准备30分钟,试讲15分钟。对应聘者进行语言表达能力、学生及学科教学提问的测评。面试采取当场打分,去掉一个最高分和一个最低分,计算其它分数的平均分为面试成绩,满分为100分。面试成绩当天在面试考点公布。

      (4)面试组织:由邯郸实用高中组织实施。

      3、总成绩合成及排名确定

      面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。其中,笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者,采取依次按学历高者、笔试成绩高者优先方法。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此排名顺序确定。

      4、聘用

      对公示无异议的人员,经审核后,办理聘用手续,签订劳动聘用合同。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到,超过规定时间不报到者,取消其聘用资格。

      五、聘用人员待遇

      试用期三个月。工资年薪6—20万元。缴纳五险一金。试用期满经考核合格的,用人单位与本人签订劳动聘用合同,合同期限为3年,试用期一并计算在合同期内,考核不合格的解聘。

      六、有关要求

      凡未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格,资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格。

      邯郸市诚顺人力资源服务有限公司

      2021年10月11日

      文章来源:http://www.hdyn.gov.cn/doc/2021/10/12/22276.shtml

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    (编辑:qiwenhua)

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