2022年国家公务员招录公告_2022国考公告职位表已发布
- 发布时间:2021-10-14 13:40:15
- 国家公务员考试
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- 文章来源:河北华图教育
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每日常识
人往高处走,水往低处流——水往低处流是自然界中的一条客观规律,原因是水受重力影响由高处流向低处。下雪不寒化雪寒——雪是高空中的水蒸气凝华或水滴凝固形成的,凝华、凝固都是放热过程,化雪是融化过程,要吸热。
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(二)国家公务员考试答疑
问:何为参公单位?和公务员相比哪个更好呢?
答:参公管理虽然是事业单位,但其工作人员(工勤除外)与公务员主要是人员使用的编制不同,公务员使用的是行政编制,参照管理人员使用的是事业编制。其他的如工资福利待遇、日常管理等,都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定,单位内的人员享受的待遇和升迁与公务员完全一致,对于个人而言是没有区别的。
值得一提的是,像统计局的调查总队(全国最大的参公管理单位)、证监会、银监会、国务院机关事务管理局,都属于参公管理的单位,但都很不错。再比如党群机关中的妇联、文联、科联、台联、残联等都是参公管理的人民群体,都是工作少、经费多的好职位。
不过,如果在报考单位中既能报参公职位,也能报行政机关职位,请选择行政机关职位。因为在偶尔特殊情况下,参公和行政机关可能会有区别,不同单位的情况也有所不同,比如在房源紧张的情况下,参公的人员分房排名会靠后,或行政机关的人员升迁快一些,参公人员升迁慢一些,所以如果两者都可以报名,建议选择行政机关。
(三)2022国考笔试每日一练
某种意义上说,就业难,难在称心的岗位不好找,这从每年上百万的公务员考试大军、国企招聘火爆民企乏人问津、一线城市扎堆求职西部城市人才缺乏等现象中可见一斑。这既反映出大学生的就业观念亟须更新,也说明我们的选人用人配套措施尚不完善。未来要着力通过缩小行业间、城乡间的差距,缩小收入、待遇、保障上的差距,保障就业公平、公正,让人才在不同行业、不同地区间合理流动,把庞大的就业总量分散到广阔的天地中去。
这段文字重点强调的是()。
A.大学生就业难是由多方面因素造成的
B.大学生就业的岗位选择和区域分布不平衡
C.要通过人才的合理流动解决大学生就业难题
D.行业和城乡间的差距是大学生就业难的根本原因
答案:C
解析:作答本题的关键在最后一句。无论是文段首句的现象表述,还是接下来的原因说明,其目的都是引出对策,因此文段的重点便是如何解决大学生就业难题,所以本题选C。
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