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　　1.面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，60分为合格分数线，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考场张贴。

　　2.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　总成绩在唐山人才网(www.tsrcw.com)、遵化市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zunhua.gov.cn)与面试成绩同时发布，并发布体检入围信息。

　　3.面试的具体时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。

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