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国家公务员考试网官网:2022年国考笔试成绩查询入口

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历年进面分数线查询】|【国考面试课程】|【国考公告

  goin2022国考笔试成绩查询|合格分数线|面试

  (1)笔试成绩查询|合格分数线

  笔试阅卷结束后,由中央公务员主管部门确定各类职位笔试最低合格分数线,对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,将予以适当倾斜。

  报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中,8个非通用语职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

  (2)面试

  中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选,并在考录专题网站上公布。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位,将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行,调剂公告、职位等通过考录专题网站发布。

  招录机关负责面试实施,时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时,报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。

  部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试,专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

  面试结束后,招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中,未组织专业能力测试的,综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的,综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

  goin2022国考面试词句积累|面试指南|面试模拟题

  【经典试题】

  在工作中,有人说“做好本职工作最重要”,有人说“和同事处好关系才不会被欺负”,还有人说“听领导的话才能讨好领导”,谈谈你对这三句话的看法。

  【参考解析】

  这三句话强调了我们要“做好本职工作、和同事搞好关系、听领导话”,这几点是毋庸置疑的,但是我并不认为和同事处好关系是为了不被欺负,听领导话是为了讨好领导,而且这种想法也是很危险的。

  “做好本职工作最重要”是开展工作的基础。每个人要各司其职,“在其位谋其职”。只有做好了本职工作,才能得到群众认可,实现自身价值,不负组织期望。如:基层好干部张玉滚,六年来坚守扶贫一线,甚至患病也坚持工作,精准扶贫不落一人一户,终于为渠县14万多名贫困人口脱贫、为130个贫困村脱贫摘帽。正因为他实实在在地做好了本职工作,才能取得如此成绩,为国家的脱贫工作贡献自己的力量,也让群众永远铭记。

  “和同事处好关系”是开展工作的必备条件。工作部门作为一个团队,和同事相处融洽,营造一个和谐的工作环境,可以为提高合作效率提供保障。但是“和同事处好关系只为不被欺负”这个认识是错误的,工作中要和同事团结协作,或许同事之间存在工作方式方法的不同,但大家只是立场、角度不同而已,并不存在欺负不欺负的问题。

  “尊重领导,服从领导安排”是开展工作的方向。领导作为部门的掌舵者,发布任何命令自有他的考虑和用意,我们要坚决执行。只有在领导的统筹管理下,和同事团结一心下才能做好工作,真正为人民做好事、干实事。但是“听领导的话只为讨好领导”这个认识是错误的,也是很危险的,决不能存在拍马讨好、结党私营,搞小团体的情况。领导和基层公职人员都是党和政府内部的一颗螺丝钉,只有各司其职又通力合作,才能踏踏实实把事情做好。

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(编辑:xinsiying)

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