为了让大家在行测备考中能够游刃有余事半功倍，在这里天津人事考试网给大家介绍一种判断推理题型的做题方法——真假话题型的做题方法，真假话题型有如下特点：题干中有几个人说了几句话，但是不确定真假，我们需要根据要求选择正确选项。下面天津人事考试网带大家来看一个题目。

　　【试题再现】

　　一件盗窃刑事案件中，警方抓获了甲、乙、丙、丁四名犯罪嫌疑人，对他们进行质问，他们是这样说的： 甲：是乙作的案 乙：是丁和我一起作的案 丙：丁是案犯 丁：不是我作的案 四句话只有一句是谎言 如果以上为真，则以下( )

　　A.说假话的是甲，作案的是丙

　　B.说假话的是丙，作案的是乙

　　C.说假话的是丁，作案的乙和丁

　　D.说假话的是乙，作案的是乙

　　【参考解析】：这就是典型的一道真假话的题目，甲乙丙丁四个人说了四句话，题干告诉我们其中一句是假话，也就是是说有三句是真话，即使这样，我们也不确定说假话的是谁，这个时候，可能很多同学就开始犯愁了，或者开始从头开始假设了。其实，做这种题是有一定方法的，能帮助大家快速进行选择。

　　我们先来把题干四个人说的话进行整理：

　　甲：乙作案

　　乙：乙和丁一起作案

　　丙：丁作案

　　丁：不是丁作案

　　观察他们说话的内容，会发现丙和丁说的是相反的，也就是相互矛盾，矛盾的两者之间有一个非常重要的特性就是永远一真一假，所以丙和丁说的话一真一假，根据题干告诉我们的已知信息：只有一个人说假话，说明说假话的人只可能是丙或者丁。接下来我们再来看甲和乙，既然假话在丁和丙之间，说明甲和乙说真话，那么我们就能够知道确实是乙和丁一起作的案。

　　那么丙和丁到底谁说假话的，这个时候我们就可以将刚才推出的已知信息——乙和丁一起作案，带入丙和丁中进行验证，发现丁说假话。所以这道题我们选择C。

　　是不是非常简单呢，我们来一起进行一下这类题型做题步骤的总结：

　　在真假话中找矛盾关系，矛盾关系之间一真一假;

　　绕考矛盾判断其他信息的真假性，得出确定信息;

　　将确定信息带回到矛盾关系中得出正确答案。

　　再精炼一些就是1.找;2.绕;3.回

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