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面试打分：评委对考生的面试分别打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。说课和结构化面试均采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩(保留到小数点后两位有效数字)。面试成绩每5人为一组在场外公示栏张贴公布。
 

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