华图教育自考频道根据网友们整理了2021年4月自考人力资源管理专业《人力资源管理(一)》试题及答案解析完整版，帮助考生核对答案预估分数，同时也可以备考使用，此试题及答案解析仅供参考。

      2021年4月自考《人力资源管理(一)》试题及答案解析(网友回忆版)部分

      简答题

      31. 试述战略性人力资源管理的特点。

      【参考答案】

      (1)代表了现代企业一种全新的管理理念;

      (2)是对人力资源战略进行系统化管理的过程;

      (3)是现代人力资源管理的发展的更高阶段;

      (4)对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高要求。

      32. 简述工作设计的内容。

      【参考答案】

      (1)工作内容。主要是关于工作范畴及工作需完成的任务，包括工作种类、工作自主性、工作复杂性、工作难度和工作整体性。

      (2)工作职责。主要关于工作本身的描述，包括工作责任、工作权限、工作方法、协调配合和信息沟通。

      (3)工作关系。上下级关系、同事之间关系、个体和群体关系。

      (4)工作结果。工作产生的数量、质量和效率以及对任职者的奖惩。

      (5)工作结果的反馈。工作本身的直接反馈，上下级和同事的间接反馈。

      (6)任职者的反应。满意度、出勤率和离职率。

      论述题

      38.对公平理论进行评价。

      【参考答案】

      (1)公平理论对我们有着重要的启示。

      (2)影响激励效果的因素不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值。

      (3)激励时应力求公平，使等式在客观上成立，尽管有主观判断的误差，也不致造成严重的不公平感。

      (4)在激励过程中应注意对被激励者公平心理的引导,使其树立正确的公平观。

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（编辑：xinsiying）