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       根据考试、考察、体检等情况，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在张家口市人力资源和社会保障局网(http://rsj.zjk.gov.cn/)、张北县人民政府网(http://www.zjkzb.gov.cn/)公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，审批后按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。

　　被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。本次聘用的人员必须在本单位服务5年以上，中途不得调离受聘单位。

　　因不符合聘用条件被取消聘用资格或放弃聘用的，依据综合成绩从高到低依次递补(综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先)。

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