《劳动合同法》规定，劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过：

　　 A.一个月

　　 B.三个月

　　 C.六个月

　　 D.十二个月

　　 解析

　　 第一步，本题考查社会法知识。

　　 第二步，根据《劳动合同法》第十九条，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　 因此，选择C选项。

　　 拓展

　　 A项：根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。A项错误。

　　 B项：《劳动合同法》中并没有不得超过三个月试用期的规定。B项错误。

　　 D项：《劳动合同法》中并没有不得超过十二个月试用期的规定。D项错误。

　　 考点

　　 法律

　　 其他法律

　　 社会法

  以上是单选题：《劳动合同法》规定，劳动合同期限为三年以上固定期限和的全部内容，更多关于三支一扶试题,河北三支一扶考试试题资料的信息敬请添加微信客服 ，及关注河北三支一扶考试/河北人事考试。

  本文标签：三支一扶试题

（编辑：hemiaomiao）