事业单位应当根据聘用合同的相关规定，全面考核工作人员的表现，重点考核()。同时，考核应当听取服务对象的意见和评价。

　　A.工作效率

　　B.工作内容

　　C.工作态度

　　D.工作绩效

　　解析

　　第一步，本题考查事业单位人事管理知识。

　　第二步，根据《事业单位人事管理条例》第二十条，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。

　　因此，选择D选项。

　　拓展

　　根据《事业单位人事管理条例》第二十一条，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

　　考点

　　管理

　　事业单位人事管理制度

　　事业单位人事管理

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