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　　【唐山古冶区事业单位考试】

　　(三)面试

　　面试由古冶区人力资源和社会保障局委托第三方考试机构组织实施，相关事宜通过古冶人社公众号通知。

　　面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分100分，60分为合格线。

　　面试结束后，出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。

　　如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。

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　　7.科举制是我国古代选拔人才的重要制度，其在( )被废除。

　　A. 隋朝

　　B. 唐朝

　　C. 清朝

　　D. 中华民国

　　【答案】C

　　【解析】本题考查中国历史知识。科举制度是古代中国及受中国影响的日本、朝鲜、越南等国家通过考试选拔官吏的制度。隋文帝时期，开始采用分科考试的方法选拔官员。隋炀帝时期，始建进士科，标志科举制形成。清光绪三十一年(1905年)举行最后一科进士考试为止(世界上最后一届科举考试结束于1919年的越南阮朝)，前后经历一千二百余年。

　　因此，选择C选项。

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（编辑：zhangziyu）