邮政储蓄银行招聘的考试类别是什么意思？

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　　作为中国领先的大型零售商业银行，中国邮政储蓄银行致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，而这正是很多求职人员的理想目的地，在招聘过程中，经常会有邮政储蓄银行招聘的考试类别是什么意思一类的问题，那么下面就由小编带大家详细了解下情况吧。

　　1.考试类别

　　实际上，对于邮政储蓄银行招聘的考试类别是什么意思这一问题，我们的回答是分为两大方面——笔试和面试。和大部分招聘考试类型一致，都是先笔试确定分数线然后筛选出达标要求的求职人员进入面试阶段。

　　2.笔试流程

　　面试主要考查四大部分：通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识、职业个性测评。其中职业个性测评不计入总分。EPI，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。综合知识共计12个学科，各银行会根据侧重点选取其中的一些学科进行考查。

　　3.面试流程

　　一面：群面，对抗式辩论，立场确定。一分钟阐述个人立场与原因，十分钟集体讨论，然后一人代表发表小组意见最后组织辩论。建议：必须积极发言，能够主导就主导，最好能够提出有效观点，分工要明确。记录，总结，发言。二面：半结构。三位面试官，主要问个人情况。三面：半结构。两位面试官，主要询问家庭以及个人性格方面，正常应答即可。

　　4.面考官的主要询问方面

　　第一:为什么不去其他企业。第二:为什么选择我们公司。第三:期待的岗位是什么。第四:简单自我介绍。最后面考官也会问一些你的个人问题比如优缺点等等。
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（编辑：jialin）