2022军队文职考试公告
发布时间：2021-12-04 20:47:07 军队文职考试网 来源：河北华图教育 
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【2022军队文职职位表】
点击下载》》2022年全军面向社会公开招考文职人员岗位计划（不含先面试后笔试岗位）
点击下载》》2022年全军面向社会公开招考文职人员岗位计划（先面试后笔试岗位）
点击下载》》2022年全军面向社会公开招考文职人员岗位计划（河北）
【2022军队文职招考条件】
报考条件
(一)政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。
(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
(四)身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。
(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
报考人员取得学历学位，截止时间为2022年7月31日。
【公共科目+专业科目套装合集】2022版军队文职人员招录考试用书
【军队文职报考答疑】
Q：如何确定自己有没有进入面试名单?
A：笔试成绩公布后，分数超过划定的合格分数线，按照1:5的比例，成绩由高到低确定考试入围人员名单。用人单位对入围人员及报考材料进行审查后，确定面试人员名单，军队人才网会及时公布入围人员名单。
【军队文职每日一练】
(单选题)下列行为中可以引起劳动法律关系产生的是( )。
A.某宾馆雇佣童工
B.因岗位原因甲与所在单位协议改变岗位
C.乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业
D.劳动合同期满前，丙与某公司协议延期
正确答案：C
解析
第一步，本题考查社会法。
第二步，劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系。C项，乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业，可以引起劳动法律关系产生。
因此，选择C选项。
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（编辑：qiwenhua）
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