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　　综合类和卫生类面试考核采取结构化面试方式进行。面试考核逐人进行，由评委分别打分，满分100分。面试成绩一般采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩低于60分的为不合格。教师面试采取“试讲”的形式进行，具体办法见附件2。

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