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      按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩(保留2位小数)。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按笔试成绩高者、学历高者优先的办法确定排名。在此后的体检、考察、资格复审、公示环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

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