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      实行委托第三方招聘的方式，工作岗位由县自来水公司负责安排，试用期3个月，试用期满由自来水公司与拟聘用人员签订劳动合同，并按照规定到县人力资源和社会保障局进行备案，合同期3年，每年由自来水公司对签订劳动合同人员进行考核，不合格的将解除劳动合同。3年合同期满考核合格的，可以续签。

　　建立工资待遇动态化增长机制，工资待遇执行我县最低工资标准上浮20%+绩效工资，并随最低工资标准调整而调整，按企业标准缴纳三险(养老保险、工伤保险、失业保险)。

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