2022河北唐山丰润区事业编考试公告暂未发布！唐山华图为考生整理了2021唐山丰润区事业单位报名条件，希望对考生有所帮助。更多资讯扫码关注唐山华图微信公众号

　　【唐山丰润区事业编考试】　　

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;具有唐山市户籍或配偶为唐山市户籍;硕士研究生及以上学历人员、“高校毕业生”岗位、“三支一扶”志愿者岗位、大学生退役士兵岗不限户籍。

　　2、年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下(1985年7月14日至2003年7月14日期间出生)，硕士研究生及以上学历的人员年龄可放宽到40周岁及以下(1980年7月14日至2003年7月14日期间出生)。

　　3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、与招聘岗位相应的学历、学位、专业和技能要求，招聘岗位有其它要求的从其要求。

　　报名人员学历底限或以上学历的毕业证书载明的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。《岗位信息表》专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差(设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容;设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容);专业要求为“类”的，参照《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录》审核。

　　取得国外(境外)学历学位的报名人员需取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与招聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该岗位。

　　6、凡涉及到年龄、户籍、各类证书(不含毕业证书、学位证书)等需要确定时间的，计算日期截止到2021年7月14日。

　　(二)部分岗位条件的说明

　　1、本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

　　(1)未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2019、2020、2021年毕业生(离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构)。

　　(2)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　(3)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　(4)2019、2020、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　2、定向招聘岗位只允许符合条件的该类人员报名，包括：

　　(1)本次招聘为退伍安置地在唐山市丰润区的2020年大学生退役士兵预留岗位3个。大学生退役士兵指：士兵入伍前已取得普通高等教育院校录取资格且到高等教育院校报到或士兵入伍前为普通高等教育院校在读生，退伍后继续修完学业且已取得毕业证书，含退役后复学并于2019、2020、2021年取得毕业证书的大学生退役士兵(除报名参加过我区事业单位公开招聘大学生退役士兵岗位的人员);士兵入伍前已经取得普通高等教育院校毕业证书。

　　(2)本次招聘为2017年及以前服务于我区且服务期满考核合格的“三支一扶”计划人员预留岗位2个。

　　定向招聘岗位学历放宽到大专，年龄放宽到40周岁。

　　3、按照人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》规定，报考教育类的考生需要具有符合教育法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心里条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩进行报名，严格持证上岗，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书。

　　根据《教师资格条例》第五条：取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师;但是，取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　现役军人、试用期(服务期)内的公务员(参照公务员法管理的工作人员)和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、2022年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生，不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人、邪教习练人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

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　　5.双因素理论的提出者是：

　　A.美国心理学家——赫茨伯格

　　B.德国心理学家——海灵格

　　C.美国心理学家——马斯洛

　　D.英国心理学家——高尔顿

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，双因素理论，又称“激励保健理论”，是激励理论的代表之一，由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。

　　因此，选择A选项。

　　【拓展】B项：伯特·海灵格，是德国心理治疗师，“家庭系统排列”创始人。B项不符合题意。

　　C项：亚伯拉罕·马斯洛是美国著名社会心理学家，第三代心理学开创者，提出了融合精神分析心理学和行为主义心理学的人本主义心理学，也提出了马斯洛需求层次理论。C项不符合题意。

　　D项：弗朗西斯·高尔顿，是英国科学家、探险家和心理学家。他关于人类官能的研究开辟了个体心理和心理测验研究的新途径。D项不符合题意。

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（编辑：zhangziyu）