中共固安县委组织部 关于公开选调科级领导干部的公告

　　为进一步促进优秀干部脱颖而出，优化领导班子和干部队伍结构，着力打造高素质专业化干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定，结合我县实际和过来工作经验，拟组织对部分科级领导职位进行公开选调。现将有关事项公告如下：

　　一、公开选调职位

　　公开选调科级领导职位4个，分别是：

　　县司法局副局长1名;

　　县园林事务中心主任1名;

　　县第一中学副校长1名;

　　县第二中学副校长1名。

　　二、报名范围

　　固安县各乡镇、园区、县直各部门及所属事业单位符合公开选调相关职位资格条件的在职在编干部。

　　三、报名条件

　　(一)基本条件

　　1、政治素质好，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略和各项方针政策，不忘初心、牢记使命;

　　2、组织领导和管理能力强，自觉贯彻执行民主集中制，有全局观念和较强的公共服务意识、改革创新精神，能够科学谋划决策，善于沟通协调、团结协作、依法办事、推动落实;

　　3、具有胜任岗位职责所必需的专业素质或者从业经历，熟悉有关政策法规和行业发展情况;

　　4、事业心和责任感强，坚持以人民为中心的工作导向，求真务实，敢于担当;

　　5、具有良好的品行修养，自觉践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵纪守法，廉洁从业，能够正确行使党和人民赋予的权力。

　　6、具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)资格要求

　　1、县司法局副局长：

　　(1)年龄在40岁以下(1981年12月及以后出生);

　　(2)大学本科以上学历;

　　(3)具有公务员(或参照公务员管理人员)身份、任一级科员累计满三年或任四级主任科员以上职级;现任行政岗位科级职务;任事业岗位副科级职务一年以上;

　　(4)上一年度考核结果为“称职”及以上等次;

　　(5)具有政法方面的教育背景或从业经历;

　　(6)中共党员。

　　2、县园林事务中心主任：

　　(1)年龄在40岁及以下(1981年12月及以后出生);

　　(2)大学本科以上学历;

　　(3)事业编制干部，纳入事业编制4年以上;

　　(4)上一年度考核结果为“合格”及以上等次;

　　(5)具有本岗位相关的教育背景或从业经历。

　　3、县第一中学副校长：

　　(1)年龄在45岁及以下(1976年12月及以后出生);取得中小学高级教师资格的可延长到47岁及以下(1974年12月及以后出生);

　　(2)全日制大学本科以上学历，学士以上学位，持有高中教师资格证书;

　　(3)事业编制干部，纳入事业编制4年以上;

　　(4)上一年度考核结果为“合格”及以上等次;

　　(5)具有4年及以上高中教育教学工作经历;

　　(6)具有中小学二级教师资格5年以上或具有中小学一级教师及以上资格。

　　4、县第二中学副校长：

　　(1)年龄在45岁及以下(1976年12月及以后出生);

　　(2)全日制大学本科以上学历，学士以上学位，持有高中或初中教师资格证书;

　　(3)事业编制干部，纳入事业编制4年以上;

　　(4)上一年度考核结果为“合格”及以上等次;

　　(5)具有4年及以上高中或初中教育教学工作经历;

　　(6)具有中小学二级教师资格5年以上或具有中小学一级教师及以上资格。

　　以上各类条件计算时间均截止到2021年12月。

　　(三)凡属下列情形之一者不准报考：

　　1、正在接受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案审查尚未作出结论的;

　　2、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　3、受过刑事处罚和行政拘留的;

　　4、违反计划生育政策的;

　　5、试用期未满或服务基层年限未满的;

　　6、有其他影响提拔使用情形的。

　　四、方法步骤

　　严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》有关要求，坚持正确选人用人导向，按照竞争择优原则进行。

　　(一)宣传发动

　　通过政府门户网站发布公告，公布资格条件和基本程序。

　　(二)组织报名

　　1、报名时间：12月29日9:00至1月4日17:00

　　2、报名方式：报名采取网上报名的方式进行。报名所需提交信息与证件材料：

　　①《固安县公开选调科级领导干部报名登记表》(附件1)，请报名人员自行下载打印，本人手写签字,PDF或jpg格式;

　　②有效二代居民身份证(或有效期内的临时身份证)、毕业证、学位证(全日制本科及以上学历提供)，国(境)外毕业生须提供教育部出具的《国(境)外学历学位认证书》，PDF或jpg格式;

　　③相关资格证书，PDF或jpg格式;

　　④《报考人员基本情况一览表》Excel电子版(附件2);

　　⑤有效期内的教育部学信网带有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，PDF格式;

　　⑥近3个月二寸正面免冠彩色证件照(照片小于100KB)。

　　以上材料要求PDF或jpg格式的，要用专用扫描仪或高像素相机拍摄，所有上传图片要保证清晰度，因考生上传图片不清晰导致的后果由考生自行承担。每项材料文件命名用相应的材料内容命名(例如身份证.jpg;毕业证.jpg)。所有材料汇总后以压缩包文件形式按“报考岗位+姓名+手机号”命名后一并发送至邮箱：gkzpkaoshi@163.com进行网上报名，邮件主题与压缩包文件名命名方式相同，不按规定投递邮件或提交信息不全者，报名无效。报名材料一旦提交不能修改，请认真填写，咨询电话：13269350985。

　　报名人数与选调职位的比例一般不低于10:1。不足10:1的，经公开选调工作领导小组研究同意，可适当降低比例，但达不到5：1比例要求的，该职位取消，报考该职位的人员符合其他职位条件的，可改报其他职位。

　　(三)综合素质测试

　　邀请第三方机构进行综合素质测试，以笔试方式进行，满分100分，根据测试结果，按照5:1的比例确定进入面试人员。成绩相同的，一并进入面试。

　　(四)资格审查

　　对进入面试人选，由县委组织部统一审核干部人事档案，审查资格条件。资格审查贯穿公开选调全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，即取消其公开选调资格。

　　(五)面试

　　面试采取结构化面试的方法进行，主要测试干部的综合分析、逻辑思维、语言表达、处理具体问题能力等。面试时间8分钟，满分为100分。

　　面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后，各公开选调职位依据综合素质测试成绩、面试成绩计算综合成绩，计算方法为：综合成绩=综合素质测试成绩*40%+面试成绩*60%(综合素质测试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。

　　(六)组织考察

　　根据综合成绩，由高分到低分排序，确定每一职位的前3名人选列为考察对象，对其进行组织考察，名次并列的，全部列为考察对象。考察工作由县委组织部、县纪委监委共同组织实施，主要考察政治表现、组织协调能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、群众公认度以及发展潜力等情况。考察前发布考察预告，每个考察组负责一个职位人选的考察。

　　针对考察对象，由县委组织部统一征求纪委监委、公安局、法院、检察院、卫健局等部门意见。

　　(七)研究任用

　　考察结束后，由县委组织部根据综合成绩及考察结果，研究提出初步任用意见，按照程序，提交县委常委会研究，并按规定进行公示。

　　公示期满后，未发现有影响任用问题的，按照有关规定由任免机关行文任命，并执行一年的任职试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，取消相应的政治、工资、福利等待遇，按试任前职务层次安排工作。

　　为用足用好公开选调成果，对列为考察对象但未能任用的干部，由县委组织部纳入优秀年轻干部人才库。

　　附：1、《固安县公开选调科级领导干部报名登记表》

　　2、《报考人员基本情况一览表》

　　3、个人健康状况承诺书

　　中共固安县委组织部

　　2021年12月27日

　　原文链接：https://www.guan.gov.cn/posts/post/zhong-gong-gu-an-xian-wei-zu-zhi-bu-guan-yu-gong-kai-xuan-diao-ke-ji-ling-dao-gan-bu-de-gong-gao

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