面试。具体时间、地点另行通知。按照招聘岗位1:3比例，根据笔试成绩从高分到低分确定入围面试人选(末位并列一并进入面试)。面试采用结构化面试评分，满分100分，60分合格。主要测试应聘人员的综合分析能力、人际沟通能力和信息获取能力。面试成绩占总成绩的60%。

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