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　　证件审核及面试人员确定：

　　对按比例确定的进入面试人员进行证件审核。考生须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的有效期内的二代居民身份证、户口簿(含户主首页及本人页)(按泊头辖区生源地报考的考生需提供(高)中学毕业证)、学信网教育部学历证书电子注册备案表、党员证明、退伍证、笔试准考证等相关证件资料原件和复印件。经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合招聘条件的考生，取消其招聘资格，在报考同一岗位的考生中按笔试排名顺序依次递补，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　面试：

　　面试严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(冀人社字〔2014〕25号)组织实施，采取外聘评委、市纪委监委监督的方式进行。评委及工作人员均实行入闱封闭管理，考生抽签决定面试顺序。面试采取结构化面试的方式进行。主要对应聘者的适岗能力、职业素养和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分。

　　综合成绩及岗位排名确定：

　　按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩(保留2位小数)。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按笔试成绩高者、学历高者优先的办法确定排名。在此后的体检、考察、资格复审、公示环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

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