2021邢台隆尧招聘医务人员笔试准考证打印及疫情防控有关事项公告

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　　隆尧县2021年公开招聘医务人员(人事代理)笔试准考证打印及疫情防控有关事项的公告

　　为保障广大考生生命安全和身体健康，确保隆尧县2021年公开招聘医务人员(人事代理)考试工作安全顺利进行，请所有考生知悉、理解、配合、支持本次考试的疫情防控措施和要求，现将有关笔试准考证打印和疫情防控有关事项公告如下：

　　一、笔试准考证打印须知

　　1.笔试时间：2022年1月19日上午9：00-11：00

　　2.笔试准考证打印时间：2022年1月17日9：00-1月19日9:00从报名网站(http://version2.51chengcai.cn/)打印笔试准考证。

　　3.考生在打印笔试准考证后，请仔细核对个人信息(含照片)、报考信息及注意事项，提前做好考前准备。如有错误及时联系县人社局。电话：0319-6791515。

　　4.考生凡未在规定时间内打印准考证的，视为主动放弃本次考试。

　　5.打印笔试准考证注意事项

　　(1)各位考生请务必使用A4纸张竖版打印，彩色、黑白均可。打印核对信息无误后，请认真阅读准考证上的注意事项。按准考证要求的时间、地点及注意事项参加笔试。考生须持考试开始前48小时和7日内两次新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质报告且“河北健康码”、“通信大数据行程卡”显示绿码及体温正常(<37.3℃)，并提交本人《个人健康信息承诺书》(在附件下载)、二代有效身份证和笔试准考证参加考试，不得擅自使用其他证件。笔试结束后，请妥善保管笔试准考证，以备其他环节查验。

　　(2)考生务必请仔细阅读《考场规则》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(见附件)。

　　(3)各位考生请提前了解熟悉考点地址、交通路线及交通状况。考试当天请留出充足的时间，合理安排车辆，避开道路拥堵路段和配合工作人员做好体温检测工作，以免耽误、影响您的笔试。

　　二、考生疫情防控须知

　　考生应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。

　　(一)考前准备

　　1.根据河北省疫情防控办要求，考生须持开考前48小时和7日内两次新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质报告(原件)，且“河北健康码”、“通信大数据行程卡”显示绿码及体温正常(<37.3℃)，并提交《个人健康信息承诺书》，方可参加考试，否则不得参加考试。考前14天内有中高风险区所在县(区、市)以及本轮疫情有确诊病例的县的旅居史、考前21天内有境内中、高风险地区旅居史以及有新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者及上述判定的密接者有密切接触史的人员、入境后执行健康管理措施不满14+7+7天的人员、考前14天内有发热和呼吸道门诊就诊史的人员不得参加考试，考生应自觉如实进行笔试前14天的健康监测。

　　2.考生在备考期间，要做好自我防护，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险地区人员接触;不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境);不参加聚集性活动，避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集;应主动减少外出和不必要的人员接触，注意加强途中防护，如优先采取步行、自行车、私家车等出行方式，乘坐公共交通时应戴医用口罩，与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，及时洗手或使用免洗消毒液。避免出现发热、干咳等异常症状，确保考试时身体状况良好。

　　备注：请做好考前疫情防控有关准备。请根据考试时间合理安排核酸检测时间，考点工作人员将在考前90分钟开展防疫检查工作，考生进入考点前提前申领健康码、疫情防控行程卡，准备好两次核酸检测阴性纸质报告。考前自我监测中发现“河北健康码”为黄码或红码的考生，应及时查明原因，并按相关要求执行。《个人健康信息承诺书》请提前自行打印。

　　3.考生不得隐瞒行程、隐瞒病情、故意压制症状、瞒报健康情况以及伪造新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，若故意隐瞒以上情况或提供虚假检测报告并且参加考试，造成不良后果的，依法承担相关法律责任。执行防疫规定需要进行隔离观察或隔离治疗，无法参加考试的考生，视同放弃。

　　4.考生需自备医用外科口罩(禁止佩戴带有呼吸阀口罩)、消毒湿巾。

　　5.提倡积极接种疫苗并按时完成全程免疫。

　　6.既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，现已按规定解除隔离观察的考生，应主动向考试管理机构报告。

　　(二)考试期间

　　1.建议考生提前90分钟到达考点，主动配合考点进行防疫检测、身份核验等入场措施。并与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流，有序排队等候，防止拥挤聚集。

　　2.考生进入考点时，请自觉出示“河北健康码”绿码、通信大数据行程卡绿码、考试开始前48小时和7日内两次新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质报告(原件)，提交《个人健康信息承诺书》，同时按考场规则要求持纸质版准考证、有效身份证件入场。

　　3.除核验身份时按要求摘除口罩外，进入考点考场、参加笔试应全程佩戴口罩。在考试过程中，考生如出现发热、发烧、干咳、咽痛、乏力、嗅(味)觉减退、腹泻等异常症状的，应立即向监考人员报告，按防疫相关程序处置，考生须配合并服从管理。

　　4.所有考生进出考场，避免和无关人员交流。

　　5.所有考生考前考后进行手消毒或全程佩戴手套进行考试。

　　6.所有送考、陪考人员及车辆一律不得进入考点。

　　(三)考试结束

　　考生离场时应按工作人员指示有序离开，不得拥挤，确保人员间距。

　　特别提示考生，关注考试各环节的时间节点，按照疫情防控有关要求，做好健康监测、核酸检测、自我隔离和相关防护，备好相关证明材料，为顺利参加考试做好准备。届时，如因不能满足疫情防控相关要求而影响参加考试的，责任由考生自负。

　　请自觉遵守考试纪律。人社部修订了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，请考生认真学习，诚信参考，自觉遵守。公告发布后，考试工作安排及疫情防控工作有新要求和规定的，将另行公告通知，请考生随时关注报名网站和隆尧人社微信公众号。

　　附件：附件1《个人健康信息承诺书》

　　附件2《考场规则》

　　附件3《违纪违规处理规定》

　　2022年1月4日

　　附件2：

　　考场规则

　　1.考生凭笔试准考证、两次核酸检测报告、个人健康承诺书和二代有效身份证按规定时间进入考场，对号入座，并将准考证、身份证放在桌面右上角。

　　2.开始考试30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前交卷、退场。

　　3.考生应严格按照规定携带文具，开考后考生不得传递任何物品。

　　4.除规定可携带的文具以外，严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备带至座位。已带入考场的要按监考人员的要求切断电源并放在指定位置。凡发现将上述各种设备带至座位，一律按照相关规定处理。

　　5.试卷发放后，考生必须首先在答题卡规定的位置上用黑色字迹的钢笔、签字笔或圆珠笔准确填写本人姓名和准考证号，用2B铅笔在准考证号对应位置填涂，不得做其他标记;听统一铃声开始答题，否则，按违纪处理。

　　6.考生不得要求监考人员解释试题，如遇试卷分发错误，页码序号不对、字迹模糊或答题卡有折皱、污点等问题，应举手询问。

　　7.考生应严格按照试卷中的答题须知作答，未按要求作答的，按零分处理。

　　8.考生在考场内必须保持安静，禁止吸烟，严禁交头接耳，不得窥视他人试卷、答题卡及其他答题材料，或为他人窥视提供便利。严禁抄袭。

　　9.考试结束铃响，考生应立即停止答题。考生交卷时应将试卷、答题卡分别反面向上放在桌面上，经监考人员清点允许后，方可离开考场。不得将试卷、答题卡和草稿纸带出考场。

　　10.考生应服从考试工作人员管理，接受监考人员的监督和检查。对无理取闹，辱骂、威胁、报复工作人员者，按有关纪律和规定处理。

　　附件3：

　　事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

　　人社部令第35号

　　第一章总 则

　　第一条 为加强事业单位公开招聘工作管理，规范公开招聘违纪违规行为的认定与处理，保证招聘工作公开、公平、公正，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，制定本规定。

　　第二条 事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，适用本规定。

　　第三条 认定与处理公开招聘违纪违规行为，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

　　第四条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位公开招聘工作的综合管理与监督。

　　各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门、招聘单位按照事业单位公开招聘管理权限，依据本规定对公开招聘违纪违规行为进行认定与处理。

　　第二章应聘人员违纪违规行为处理

　　第五条 应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：

　　(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;

　　(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

　　第六条 应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理：

　　(一)携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的;

　　(二)未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的;

　　(三)经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的;

　　(四)在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的;

　　(五)在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题，经提醒仍不停止的;

　　(六)将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的;

　　(七)其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。

　　第七条 应聘人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年：

　　(一)抄袭、协助他人抄袭的;

　　(二)互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的;

　　(三)持伪造证件参加考试的;

　　(四)使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的;

　　(五)本人离开考场后，在本场考试结束前，传播考试试题及答案的;

　　(六)其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的严重违纪违规行为。

　　第八条 应聘人员有下列特别严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录：

　　(一)串通作弊或者参与有组织作弊的;

　　(二)代替他人或者让他人代替自己参加考试的;

　　(三)其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的特别严重的违纪违规行为。

　　第九条 应聘人员应当自觉维护招聘工作秩序，服从工作人员管理，有下列行为之一的，终止其继续参加考试，并责令离开现场;情节严重的，按照本规定第七条、第八条的规定处理;违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　(一)故意扰乱考点、考场以及其他招聘工作场所秩序的;

　　(二)拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;

　　(三)威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员的;

　　(四)其他扰乱招聘工作秩序的违纪违规行为。

　　第十条 在阅卷过程中发现应聘人员之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。作答内容雷同的具体认定方法和标准，由中央事业单位人事综合管理部门确定。

　　应聘人员之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其违纪违规行为成立的，视具体情形按照本规定第七条、第八条处理。

　　第十一条 应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　第十二条 应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　第十三条 应聘人员聘用后被查明有本规定所列违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退，其中符合第七条、第八条、第十一条、第十二条违纪违规行为的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

　　第十四条 事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库由中央事业单位人事综合管理部门统一建立，纳入全国信用信息共享平台，向招聘单位及社会提供查询，相关记录作为事业单位聘用人员的重要参考，管理办法另行制定。

　　第三章招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为处理

　　第十五条 招聘单位在公开招聘中有下列行为之一的，事业单位主管部门或者事业单位人事综合管理部门应当责令限期改正;逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

　　(一)未按规定权限和程序核准(备案)招聘方案，擅自组织公开招聘的;

　　(二)设置与岗位无关的指向性或者限制性条件的;

　　(三)未按规定发布招聘公告的;

　　(四)招聘公告发布后，擅自变更招聘程序、岗位条件、招聘人数、考试考察方式等的;

　　(五)未按招聘条件进行资格审查的;

　　(六)未按规定组织体检的;

　　(七)未按规定公示拟聘用人员名单的;

　　(八)其他应当责令改正的违纪违规行为。

　　第十六条 招聘工作人员有下列行为之一的，由相关部门给予处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作：

　　(一)擅自提前考试开始时间、推迟考试结束时间及缩短考试时间的;

　　(二)擅自为应聘人员调换考场或者座位的;

　　(三)未准确记录考场情况及违纪违规行为，并造成一定影响的;

　　(四)未执行回避制度的;

　　(五)其他一般违纪违规行为。

　　第十七条 招聘工作人员有下列行为之一的，由相关部门给予处分，并将其调离招聘工作岗位，不得再从事招聘工作;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　(一)指使、纵容他人作弊，或者在考试、考察、体检过程中参与作弊的;

　　(二)在保密期限内，泄露考试试题、面试评分要素等应当保密的信息的;

　　(三)擅自更改考试评分标准或者不按评分标准进行评卷的;

　　(四)监管不严，导致考场出现大面积作弊现象的;

　　(五)玩忽职守，造成不良影响的;

　　(六)其他严重违纪违规行为。

　　第四章处理程序

　　第十八条 应聘人员的违纪违规行为被当场发现的，招聘工作人员应当予以制止。对于被认定为违纪违规的，要收集、保存相应证据材料，如实记录违纪违规事实和现场处理情况，当场告知应聘人员记录内容，并要求本人签字;对于拒绝签字或者恶意损坏证据材料的，由两名招聘工作人员如实记录其拒签或者恶意损坏证据材料的情况。违纪违规记录经考点负责人签字认定后，报送组织实施公开招聘的部门。

　　第十九条 对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。作出处理决定的部门对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。

　　对应聘人员违纪违规行为作出处理决定的，应当制作公开招聘违纪违规行为处理决定书，依法送达被处理的应聘人员。

　　第二十条 应聘人员对处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　第二十一条 参与公开招聘的工作人员对因违纪违规行为受到处分不服的，可以依法申请复核或者提出申诉。

　　第五章 附 则

　　第二十二条 本规定自2018年1月1日起施行。

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/WiVegIMdYEzSHqEuU814_g

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（编辑：xinsiying）