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国家公务员考试笔试成绩发布时间_2022年国考成绩已出

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  goin什么时间进行面试?

  面试具体时间由招录机关确定,一般在2022年3月底前进行。面试内容和方式结合招考职位的工作内容、工作性质和工作特点确定。面试时间、地点等事项,报考者可登录考录专题网站或者招录机关网站查询面试公告,也可直接向招录机关咨询。

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  以前,乡镇干部和村干部在工作当中,用一杯酒就能解决问题,但是现在不行了,很多村干部的工作积极性下降。面对这种情况,作为乡镇干部你会怎么做?

  【华图解析】

  作为一名乡镇干部,站在农村工作第一线,是融洽党群、干群关系的桥梁和纽带,只有捧着一颗心来,始终根植农村,心系农民,才能最大限度的发挥自己的价值,实现人生理想。对于村干部工作积极性下降这一问题,如果不及时找准根源,迅速处理,会导致工作懈怠、懒政怠政等不良风气的产生及蔓延,因此必须及时着手处理。

  出现上述问题,可能有以下原因:第一,部分村干部思想未及时转变。过去乡村工作中存在酒桌办事的不良风气,任何事情单单通过一顿酒即可解决。这不仅有损干部形象,同样也是渎职的表现。第二,监督举报机制不健全。由于地处乡村,群众监督意识薄弱,不清楚如何利用举报渠道,或举报机制尚不完善,无法追责到村干部个人。第三,相关工作激励制度不完善。乡村工作大多繁琐而又辛苦,使村干部产生抵触情绪,不是撂挑子不干,就是被动应付,使农村工作陷入瘫痪。

  我认为,工作中的酒桌文化巨大,会损害基层干部的群众心目中的形象,更有损于政府的公信力,严重削弱党的执政基础。应该予以整改:

  第一,提升思想认识。根据十九届四中全会要求,积极开展“不忘初心、牢记使命”思想教育活动,并以此为契机,通过“三会一课”、主题党日等方式,切实提升村干部的群众观念、宗旨意识。

  第二,强化监督举报。完善上级监督、审计监督、监察监督为主主体的内部监督和以群众监督、媒体监督等为主体的外部监督机制,设置举报热线、电子邮箱,对发现问题及时提供线索。

  第三,完善相关工作激励制度,要对村干部的主体位置有足够的认识,使他们有充分的时间和空间去发挥自我,调动其主观能动性。

  总之,村干部的行为态度事关村庄发展,责任重大。作为乡镇干部我秉持着指导而不指挥、加压而不强压、支持而不袒护、关怀而不放纵的思想,通过提高村干部素质,增强其能力,来推动农村工作的开展。需要说明的是:关怀、照顾村干部,并不等于放松要求,撒手不管。因此,乡镇干部一定要监督村干部,防止他们多拿多占,贪污侵吞集体资财;监督村干部的行为,防止他们仗势欺人、工作粗暴、违法乱纪。通过有效的监督,使他们行事不越轨,言语不失当,成为群众拥护、上级信任的好干部

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(编辑:xinsiying)

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