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　　1.面试工作由广宗县委组织部、广宗县人力资源和社会保障局组织实施。面试由市外异地命题，市外异地评委当场打分。根据省市疫情防控要求，面试方案另行制定，面试时间、地点等具体事宜另行通知。

　　2.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。面试满分为100分，面试最低合格分数线为60分。

　　面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。进入面试人选，按报考岗位分别在同组同场下由同一组评委进行测试，面试成绩以6人为一组在考点显著位置即时向考生公布。

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（编辑：liulala）