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　　面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。进入面试人选，按报考岗位分别在同组同场下由同一组评委进行测试，面试成绩以6人为一组在考点显著位置即时向考生公布。

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