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　　新聘人员全部实行聘任制，列入事业编制、县财政供养，按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、签订聘用合同、报到等情况的，均视为自动放弃。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，一律取消聘用资格，问题严重的要追究责任。

　　在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

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（编辑：liulala）