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　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订用工合同并办理聘用手续。所确定拟聘用人员中，凡属与其他单位有劳动关系的人员，应与原单位解除劳动关系后，再签订聘用合同。

　　拟聘用人员上岗后，进行统一培训。所有招聘人员，试用期为2个月，考核合格后办理转正手续，考核不合格者解除聘用合同。

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（编辑：liulala）