河北公务员结构化面试

　　(一)河北省考面试形式

　　近些年河北省考一般都进行结构化面试。结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。之所以叫结构化面试，就是结构化面试的内容、形式、程序、评分标准及其结果的合成与分析等构成要素，均是按照统一制定的标准和要求进行的面试。

　　(二)河北省考面试题型

　　对比近几年河北省的公务员的面试试题，综合分析观点类、综合分析现象类和演讲类的题在面试试题中占极大比例，零星考察人际沟通、职业匹配自我认知和组织管理、漫画题以及寓言故事类的综合分析题。

　　通过历年题目比例可以看出，综合分析观点类、综合分析现象类和演讲类是河北考生的备考重点。内容上来看，综合分析现象类的题目和当年的社会热点比较贴近，这就要求考生备考的时候多关注时事热点，方能在面试时应对自如。

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（编辑：xinsiying）