2022邯郸峰峰矿区职业技术教育中心招聘劳务派遣制教师65人公告

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　　根据工作需要，受单位委托拟公开招聘峰峰矿区职业技术教育中心劳务派遣制教师岗位人员65名。其中：面向峰峰矿区职业技术教育中心校内招聘48名，面向社会公开招聘17名。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、民主、竞争、择优。

　　二、招聘方式

　　按照报名及资格审查、笔试、面试、体检和考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　三、招聘岗位、人数

　　按照《峰峰矿区2022年关于公开招聘职业技术教育中心劳务派遣制教师岗位、条件一览表(面向学校)》(附件1)、《峰峰矿区2022年关于公开招聘职业技术教育中心劳务派遣制教师岗位、条件一览表(面向社会)》(附件2)执行。

　　四、招聘对象及条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.遵守宪法和法律;拥护党的路线方针政策，具有良好的品行和职业道德;

　　2.身体健康，具有履行岗位职责要求的身体条件;

　　3.所有岗位不限户籍;

　　4.凡涉及到年龄、峰峰矿区职业技术教育中心在聘工作时间等需计算时间的均以2022年4月4日(报名之日)为准。

　　(二)面向学校在聘人员资格条件

　　现在峰峰矿区职业技术教育中心从事教学工作，且热爱教育事业的，需出具峰峰矿区职业教育技术中心开具的工作证明。

　　(三)面向社会人员资格条件

　　18周岁及以上，35周岁及以下;取得相应中级及以上职称的年龄放宽至40周岁;

　　文化课教师需具有本科及以上学历，并取得相应教师资格证;

　　专业实践课教师需具有专科及以上学历，专业要求详见(附件2)。

　　(四)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

　　2.有犯罪嫌疑，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　3.在公务员、各级机关事业单位招考中有不良诚信记录的;

　　4.被确定为失信被执行人的;

　　5.现役军人;

　　6.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;

　　7.有法律、法规规定不得招聘为教师岗位工作人员的其他情形人员。

　　五、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间及地点：2022年4月4日至2022年4月6日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00，在峰峰矿区瑞杰人力资源有限公司(峰峰矿区北留旺转盘北行100米路西公交公司院内)现场报名。

　　2.报名时须出具：毕业证、身份证、户口本(主页及本人页)、学信网电子注册备案表、相关职业资格证书及相关材料的原件、复印件;同时提交《报考资格审查表》(附件3)纸质版及电子版，交纳报名考务费100元。

　　3.报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷方式，考试内容为公共基础知识及职业能力测验，满分100分，占总成绩的60%。根据同岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照进入面试人员与招聘岗位计划不高于2:1的比例，确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试。本次考试不指定参考书目，不举办任何形式的考前培训班。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试方式进行，满分100分，占总成绩的40%，主要考察语言表达能力及组织协调能力等方面内容。面试成绩保留小数点后两位，面试设定合格分数线60分，低于分数线考生不得进入下一环节。

　　(四)计算总成绩并确定体检人员

　　按照笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%的方法计算总成绩。根据考生总成绩，按照各岗位招聘人数与拟进入体检人员1：1的比例，按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人员。比例内末位总成绩出现并列的，按照岗位确定的优先顺序执行，顺序也相同的，笔试成绩较高者进入体检。笔试成绩也相同的，按照学历高低确定。学历条件还相同的，由招聘工作小组研究确定。

　　(五)体检

　　体检参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行，体检费用由体检人员自行负担。体检不合格的，取消其资格。

　　(六)考察

　　对于体检合格人员，要进行考察。考察参照公务员招录考察有关规定执行，考察时主要对个人档案以及报考条件进行审查。考察合格人员确定为拟聘用人员。

　　(七)公示

　　对拟聘任人员要进行公示，公示期5天。公示无异议的，予以聘用。

　　六、聘用管理

　　招聘人员采取劳务派遣管理模式，由用人单位与瑞杰人力资源公司签订委托协议，由瑞杰人力资源有限公司与聘用人员统一签订劳动合同并派遣到用人单位。首次签订合同期限为三年，合同约定试用期3个月，试用期内不合格的解除劳动合同。合同期满后，根据工作需要并经考核合格，可再续签劳动合同。工资不低于我区最低工资标准(1790元)，同时按照国家有关规定缴纳社会保险。由瑞杰人力资源有限公司负责所有聘用人员的工资发放和各项保险的代缴;由用人单位负责人员日常考核管理，凡日常考核管理不合格的解除劳动合同。

　　七、其他事项

　　(一)凡考生未按要求参加笔试、面试、体检、考察等环节其中一项的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，随时取消应聘资格，同时根据问题严重程度追究相应责任。

　　(二)对笔试、面试、体检、考察等程序中因各种原因造成的岗位空缺，均按照成绩高低进行依次递补。并由相关人员组成监督组，全程监督招聘工作，及时处理招聘过程中出现的违规违纪问题。

　　(三)请各位报考人员注意登录峰峰矿区瑞杰人力资源网(http://www.ruijierenli.com)及邯郸市瑞杰人力资源微信平台关注考试动态，并保证报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。凡因未及时查看信息或因电话不畅等个人原因造成影响招聘的，均视为个人自动放弃。

　　报名咨询电话：13191727945(工作时间)

　　监督电话：峰峰矿区人社局：0310—5182288(工作时间)

　　峰峰矿区教体局：0310—5193106(工作时间)

　　附件1：峰峰矿区2022年关于公开招聘职业技术教育中心劳务派遣制教师岗位、条件一览表（面向学校）.xls

　　附件2：峰峰矿区2022年关于公开招聘职业技术教育中心劳务派遣制教师岗位、条件一览表（面向社会）.xls

　　附件3：峰峰矿区2022年公开招聘劳务派遣人员报考资格审查表.docx

　　邯郸市峰峰矿区瑞杰人力资源有限公司

　　2022年3月30日

　　原文标题：峰峰矿区2022年关于公开招聘职业技术教育中心劳务派遣制教师的公告

　　原文链接：http://www.ruijierenli.com/index.php/content/501

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（编辑：xinsiying）