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你把领导交给你做的计划书拿给领导看，领导说你的计划做的不好，你怎么与领导沟通?

 

【参考解析】

作为下属，面对领导交给我的任务，我必须要认真仔细地完成，当领导指出我计划书中存在一些问题的时候，我一定要认真找出计划书的不足，并且及时按照领导的要求进行改正，完善计划书的内容。在具体沟通过程中，我会按以下方式来和领导沟通：

首先，当领导指出我计划书中存在问题的时候，我会诚恳地向领导承认自己的错误，并虚心地接受领导的批评。我会谨记领导对于本次计划书的相关要求，做好相应的记录工作，如果遇到一些还不够清楚、不够明白的地方，我也会及时地向领导请教，确保自己对于领导的这个任务规划基本要求能够全面理解。

其次，我会请领导指出我在撰写本次计划之中存在的问题有哪些。当领导指出我的问题的时候，我会认真记录下来，并且向领导说明自己接下来的打算，请领导提出建议。可能是因为我缺少实际工作经验，理论不能与实践相结合，导致所做的工作计划书过于前卫，导致后续工作任务量大、实际操作性比较差，在和领导沟通以后，我会查看以前类似工作的计划书，从实际出发重新设计计划书的内容。如果是因为我不擅长文字工作，所写的计划书逻辑条理混乱，主题不明确，不符合公文写作标准和要求，那么未来我会努力提高自己的公文写作能力，及时向领导、老同事请教经验，利用业余时间多看一些公文写作范本，学习公文写作标准。

最后，我也会向领导表达自己的态度，希望领导可以再给自己一次机会，我会及时对计划书做出调整和修改，并向领导保证一定在不影响其他工作的前提下把计划书改好。并询问领导这个任务的截止时间，以确保自己能够及时有效地完成工作。

在和领导进行沟通结束之后，我会认真按照领导的要求，及时对工作进行弥补，在这一过程中我也会定期向领导进行汇报，向领导说明我的工作进度以及工作完成的内容，随时接受领导的指导，以确保我的工作是完全按照领导的要求来进行的。我相信我会在领导给的截止期限之前，及时将计划书能够做好之后，重新汇报给领导，请领导审批。

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（编辑：xinsiying）