【导读】 2022年张家口市直事业单位招聘公告暂未发布，考生可关注河北人事考试网(https://he.huatu.com/)，更多关于张家口事业单位招聘,张家口招聘网,张家口事业单位考试招考公告的内容，更多事业单位考试资讯请关注微信公众号:河北华图考编(微信号：htsy365)。 
        张家口事业单位一般发布在上半年4-5月份发布，一般发布公告后5天左右开始进行报名，公告发布后30日左右的时间进入笔试环节。2022年张家口市直事业单位暂未发布，报名等事宜可参考2021年张家口市直事业单位招聘公告。

       【以下为2021年张家口市直事业单位招聘公告仅供参与】

　　

　　张家口市2021年市直事业单位公开招聘工作人员

　　公告

　　

　　根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)和国家七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神，为满足事业单位工作需要，现面向社会公开招聘市直事业单位工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开招聘坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘名额

　　市直事业单位共招聘工作人员214名。招聘单位的岗位、数量和条件详见《张家口市2021年市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

　　应聘人员可通过张家口市人力资源和社会保障局网站-办事服务“事业单位招聘”专栏(http:// rsj.zjk.gov.cn)、张家口人社-公众号查询招聘信息。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3、具有国家承认的大学本科及以上学历的毕业生。

　　4、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年5月26日至2003年5月26日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1980年5月26日及以后出生)。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

　　5、具有正常履行职责的身体条件，参照公务员录用体检通用标准(国人部发〔2005〕1号文件印发、人社部发〔2016〕140号文件修订)进行体检。

　　6、受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格合格证明或笔试合格成绩报名应聘。先上岗的高校本科毕业生在试用期内未取得相应职业资格证书的，依法依规解除聘用合同。

　　7、具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件(详见附件1)。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

　　(二)其他条件：

　　1、岗位条件中“普通类高校毕业生(含择业期内)”包括以下人员：

　　(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校本科毕业生。

　　(2)国家统一招生的2019年、2020年普通高校本科毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生。

　　(3)2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2019年、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　2、岗位条件中“服务基层项目人员”指在张家口市服务且2021年当年服务期满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划人员及从张家口入伍(含生源地)的“退役大学生士兵”报考。“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从张家口市应征入伍、服役期满退出现役，入伍前取得普通高等教育大学本科以上学历的退役士兵;二是大学期间从张家口市应征入伍、服役期满退出现役后复学，取得普通高等教育大学本科以上学历的退役士兵。

　　3、招聘工作凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2021年5月26日。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2021年5月(含)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不作为工作经历计算。

　　4、应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《事业单位人事管理回避规定》的有关规定执行。即事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：①夫妻关系;②直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;③三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;④近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;⑤其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

　　(三)下列人员不在招聘范围：

　　1、在读非应届普通高校学生(不含2021年应届毕业生);

　　2、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;

　　3、现役军人;

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5、被开除中国共产党党籍的;

　　6、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员;

　　7、未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位正式在编人员;

　　8、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

      点击查看2021年张家口市直事业单位招聘公告：2021年张家口市直事业单位招聘工作人员214人公告     
 【河北事业单位每日一练】

民族精神是一个民族在历史长期发展当中，所孕育而成的精神样态。它是种族、血统、生活习俗、历史文化、哲学思想等所熏陶、融汇而成的文化智慧，也可说是一个民族的内在心态和存养。我们之所以需要大力弘扬和培育民族精神，是因为：

A.社会存在决定社会意识

B.社会意识对社会存在具有反作用

C.精神力量决定人的行动成败

D.社会意识随社会存在的发展而发展

【答案】B

【解析】第一步，本题考查唯物史观知识。

第二步，社会意识对社会存在具有反作用。正确的社会意识对社会发展起积极的促进作用;落后的社会意识对社会发展起阻碍作用。题干中，民族精神是民族文化自觉的产物，是一个民族赖以生存和发展的精神支柱与精神动力，故民族精神属于社会意识范畴。在领导中国人民进行社会主义革命、建设和改革的不同历史时期，我们党始终坚持以马克思主义为指导，不断给民族精神注入生机和活力，使中国人民的精神面貌发生了巨大变化。我们之所以需要大力弘扬和培育民族精神，是因为民族精神对我国社会发展起促进作用，即社会意识对社会存在具有反作用。

因此，选择B选项。

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（编辑：liulala）