按照今年暑期后城区中小学幼儿园生源增加情况和师资需求统计，城区中小学幼儿园师资缺口较大，为保证学生入学和学校正常教学工作需要， 需从农村学校为城区小学、幼儿园补充部分教师，制定本方案。

　　一、补充岗位及数额

　　共 93 名，其中小学 71 名、幼儿园 22 名。具体岗位及数额：

　　1. 实小西校区 22 名，包括语文 11 名、数学 7 名、英语 1 名、音乐 1名、美术 1 名、体育 1 名;

　　2. 实小东校区 3 名，包括语文 1 人、数学 1 名、体育 1 名;

　　3. 胥各庄小学 21 名，包括语文 11 名、数学 5 名、英语 2 名、音乐 1名、美术 1 名、体育 1 名;

　　4. 银丰学校小学部 25 名，包括语文 13 名、数学 7 名、英语 2 名、音乐 1 名、美术 1 名、体育 1 名;

　　5. 第一幼儿园 6 名，包括幼教 6 名;

　　6. 金都幼儿园 3 名，包括幼教 3 名;

　　7. 银丰幼儿园 2 名，包括幼教 2 名;

　　8. 胥各庄中心园 2 名，包括幼教 2 名;

　　9. 群立幼儿园 3 名，包括幼教 3 名;

　　10. 锦绣幼儿园 3 名，包括幼教 3 名;

　　11. 河头幼儿园 3 名，包括幼教 3 名。

　　二、报名条件

　　现在我区农村乡镇中小学幼儿园任教、具备报考学段教师资格(学段向下兼容)、教师资格学科对应或现岗任教本学科、城区(含市中心城区)有住房、入职以来具有 5 年及以上农村任教经历(2017 年 9 月及以前入职)的正式教师和劳务派遣幼儿教师。

　　三、工作程序

　　1. 个人申报。符合条件教师向学校提出申请，填写《2022 年城区小学幼儿园补充教师报名申请表》，实行定向报名，每人只能填报一个学校的一个岗位，劳务派遣幼儿教师只能申报幼儿园岗位。报名时需提供材料包括： 本人或配偶的房屋产权证(无房屋产权证的提供交款税票或购房合同)，现住房房本为父母的，还需提供由居委会开具的居住证明、家庭成员户口本等; 教师资格证或现岗任教学科证明(校长签字、盖章);近期免冠小二寸彩色照片 2 张。

　　2. 学校把关。各学校对报名教师要进行资格初审，为确保农村学校学 科结构合理，杜绝教师进城后缺额较大影响正常教育教学现象发生，实行进城报名人数控制，初中、小学在岗教师人数在 40 人以上的学校不超过 4人，20-39 人的学校不超过 3 人，在岗教师人数低于 20 人的学校不超过 2人;独立园、附属园在岗教师人数在 20 人以上的学校不超过 3 人，在岗教师人数低于 20 人的学校不超 2 人。具体控制方法由各中心校结合当地实际研究确定，原则上生活困难的、在农村任教时间长的、年龄大的优先考虑。《报名申请表》须由学校校长、中心校校长签字、盖章，报名人员情况在本学校进行公示。

　　3. 教育局审核。报名教师携带由学校和中心校校长签字盖章的《报名 申请表》及应提交材料的原件和复印件，到教育局报名。教育局人事科对报名教师严格按照报名条件进行审核，确定报名资格。提供虚假证明的， 一经查实取消报名资格，并严肃处理。

　　4. 组织考试。经审核符合报名条件的教师参加知识考试。小学教师岗 位考试内容为申报学科对应的小学教材知识及教育理论，幼儿园教师岗位考试内容为幼教五大领域业务知识。试卷总分为 100 分，考试时间为 90 分钟。

　　5. 确定人员办法。依照各岗位补充数额，按相应岗位报名人员考试成绩 高低择优确定人选，最后一名出现并列时，依次按农村任教时间长、年龄大、职称较高较早等条件确定人选。

　　6. 公示结果。教育局对拟补充进城人员进行公示，公示期为 3 天，公示无异议后确定为暑期进城教师人选。2022 年暑期放假后办理调动手续并到城区学校报到。补充进城人员服从学校岗位安排，否则退回原学校。

　　四、时间、地点安排

　　1.报名时间、地点： 2022 年 5 月 5-6 日， 上午 9:00-11:00， 下午14:00-16:00。报名处设在教育局老院招生办。

　　2.领取准考证时间、地点：2022 年 5 月 7 日下午 16:00-17:00，领证地点报名处。

　　3.考试时间、地点：2022 年 5 月 8 日上午 9：30-11:00，考试地点见准考证。

　　五、有关规定

　　1. 对进城后农村学校产生的教学空岗，将结合农村学校编制余缺情况纳入新教师招聘计划进行补充。

　　2. 学校领导干部申报进城考试，如果成绩入围，则须辞去领导干部职务后才能办理调动手续。

　　3. 为确保农村学校教学工作的连续性，各学校、中心校要结合当地师资队伍状况，妥善研究控制报名人数办法，既保证学校正常教学工作，又能兼顾教师家庭生活困难。

　　4. 严格岗位聘用管理，对进城教师严格按照上级岗位聘用政策落实待遇。所申报学校高级、一级教师职务岗位已满岗的，对已聘用相应职务资格的进城教师实行高职低聘。按“在乡村学校任教累计满 25 年”政策评审为高级教师资格的，高职评审为“定向评价定向使用”，进城后高级职称不予聘用。

　　5. 经考试选拔到城区学校任教的教师进城后三年内不得调往其他学校。

　　6. 经考试选拔到城区学校任教的教师考试结束后要继续踏实做好原学校岗位工作，不松懈、不推诿，如出现影响原学校教育教学工作的思想倾向和行为的将取消进城资格。

　　六、工作纪律要求

　　今年为城区补充师资是解决城区教师需求和农村教师生活的热点工作， 涉关教师切身利益和教育系统稳定。此方案务必通知到每一位教师，各校 报名流程和时间节点要严格把握，人事科严格复审。要求各学校校长、各 中心校校长本着高度负责的精神，做好政策解读和稳定工作，杜绝任何违规违纪行为的发生。

　　主题词：城区学校 补充教师 方案

　　丰南区教育局办公室

　　二○二二年四月二十七日印(共印 20 份)

　　文章来源：http://fengnan.tangshan.gov.cn/tsfengnan/fengjiaorenzi/20220427/1423573.html

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