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　　笔试为分类考试，每类分两个科目，一张试卷，采用闭卷考试方法，全部为客观题，考试时限为120分钟，满分为100分。

　　笔试专业类别分为教育类、医学类和综合类。

　　报考统一招聘教育类岗位的考生参加统一招聘教育类专业科目笔试，包括：教育专业能力测验和公共基础知识。

　　报考统一招聘医学类岗位的考生参加统一招聘医学类专业科目笔试，包括：医学专业能力测验和公共基础知识。

　　报考统一招聘综合类岗位的考生参加统一招聘综合类科目笔试，包括：职业能力测验和公共基础知识。

　　考试大纲见《唐山市2022年市直事业单位公开招聘工作人员考试大纲》(附件2)。

　　2.笔试时间、地点

　　《笔试通知》将于笔试前15日在“唐山市人事考试网”发布，请考生及时查阅，知悉疫情防控要求和笔试、资格复审时间，按时打印《笔试准考证》。

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    【每日一练】

双因素理论的提出者是：

A.美国心理学家——赫茨伯格

B.德国心理学家——海灵格

C.美国心理学家——马斯洛

D.英国心理学家——高尔顿

【答案】A

【解析】第一步，本题考查管理学基本原理知识。

第二步，双因素理论，又称“激励保健理论”，是激励理论的代表之一，由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。

因此，选择A选项。

【拓展】B项：伯特·海灵格，是德国心理治疗师，“家庭系统排列”创始人。B项错误。

C项：亚伯拉罕·马斯洛是美国著名社会心理学家，第三代心理学开创者，提出了融合精神分析心理学和行为主义心理学的人本主义心理学，也提出了马斯洛需求层次理论。C项错误。

D项：弗朗西斯·高尔顿，是英国科学家、探险家和心理学家。他关于人类官能的研究开辟了个体心理和心理测验研究的新途径。D项错误。

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（编辑：liulala）