2022年唐山市直事业单位招聘面试怎么考
- 发布时间:2022-04-29 13:35:21
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“统一招聘”岗位的面试,由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施;“选聘”岗位的面试,由事业单位或其主管部门组织实施。请关注“唐山市人事考试网”。
面试组织单位根据实际需要,选择结构化面试、无领导小组讨论、试讲、说课、专业知识测试、工作情景模拟、实际操作或其他测评方式进行面试。面试成绩满分100分,60分为合格线。
面试结束后,出现空缺岗位从面试合格人员中递补。按体检人数与招聘人数1:1的比例,依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。
如比例内末位考生总成绩出现并列,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,退役士兵,少数民族考生,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检程序,根据体检、考核结果择优聘用。
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【每日一练】
国心理学家马斯洛1943年出版的《人的动机理论》一书中,提出了需要层次理论。( )
【答案】正确
【解析】第一步,本题考查管理学基本原理知识。
第二步,美国心理学家马斯洛1943年出版的《人的动机理论》一书中,提出了需要层次理论,他认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。本题题干表述准确。
因此,本题正确。
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