2022河北衡水桃城区教师招聘公告已发布，招录200人，下面是2022年河北衡水桃城区教师招聘体检|考察政审相关信息，供考生参考。

　　拟聘用人员公示

　　面试成绩达到合格分数线以上的，根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1：1的比例公示拟聘用人员名单。比例内末位总成绩相同的，依次按照退役军人、烈士子女或配偶、有新冠疫情防控一线工作经历的城乡社区工作者、面试成绩高者、学历高者、工作经历长者的顺序确定。都相同的一并进入体检考察政审，根据体检考察政审情况确定拟聘人员。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘资格，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同的按前述原则确定递补人选。公示期满无异议或有异议但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理聘用相关手续。聘用考生在聘用单位工作年限不少于5年。

　　体检、考察政审

　　公示期间同步进行体检、考察政审。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由参加体检人员负担。如出现体检不合格或放弃资格者，按总成绩从高分到低分顺序依次递补，总成绩相同的递补原则同上。

　　考察政审由用人单位及其主管部门组织。考察工作重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政审要重点了解考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，在重大历史事件中的主要表现等。

　　考生分岗位按总成绩从高到低的顺序依次选择工作单位，总成绩并列的以面试成绩高者优先。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的依法依纪追究责任。

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（编辑：hemiaomiao）