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　　 1、企业计提五险一金时：

　　 借：管理费用（根据费用归属计入对应科目）

　　 　　贷：应付职工薪酬——社保及公积金（公司部分）

　　 　　　　应付职工薪酬——工资

　　 2、企业缴纳五险一金时：

　　 借：应付职工薪酬——社保及公积金（公司部分）

　　 　　其他应付款——社保及公积金（个人部分）

　　 　　贷：银行存款

　　 3、企业发放工资，扣除五险一金个人部分时：

　　 借：应付职工薪酬——工资

　　 　　贷：银行存款

　　 　　　　其他应付款——社保及公积金（个人部分）

　　 企业五险一金进行入账时，应当计入“管理费用”或根据费用所属部门计入相关科目，并通过“应付职工薪酬”、“其他应付款”等科目进行核算。

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（编辑：hemiaomiao）