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　　 1、企业发放工资后，计提工资时：

　　 借：管理费用（根据员工归属部门计入对应科目）

　　 　　应付职工薪酬——社保费（企业部分）

　　 2、编制工资发放分录时：

　　 借：应付职工薪酬——工资

　　 　　贷：其他应收款——社保费（个人部分）

　　 　　　　应交税费——应交个人所得税

　　 　　　　银行存款

　　 3、缴纳个税及社保时：

　　 借：其他应收款——社保（个人部分）

　　 　　应付职工薪酬——社保（企业部分）

　　 　　应交税费——应交个人所得税

　　 　　贷：银行存款

　　 企业发放工资后，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，具体包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

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（编辑：hemiaomiao）