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　　资格复审：

　　面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格复审人员需持以下证明材料：①有效期内的二代居民身份证;②毕业证;③学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;④本市户籍户口薄首页和本人页;⑤近期免冠一寸彩色同版照片2张。以上材料均需提供原件和复印件(A4纸)。

　　经复审不符合面试条件的，取消面试人选资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。对于资格复审过程中出现资格复审不合格人员、放弃面试资格人员，在报考考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试：

　　采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试设最低合格分数线，低于60分的面试人员将取消聘用资格。

　　面试时间和地点：

　　面试时间和地点等相关事项另行通知，详见《面试通知单》。

　　总成绩合成：

　　考生综合考试成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　根据招聘计划和考生综合考试成绩，按1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入综合考察和体检人员：①笔试成绩较高者;②学历层次较高者;③工作经历较长者。

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