2022河北承德高新公安分局招聘警务辅助人员11名公告

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　　01 招聘简介

　　承德伯乐人才服务有限公司受承德高新公安分局委托，向社会公开招聘合同制男性警务辅助人员11名。现将有关事项公告如下：

　　02 招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开进行。

　　03 基本条件及资格要求

　　(一)报考人员应该具备下列条件：

　　1 拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度;

　　2 应具有承德市双桥区、高新区户籍;

　　3 年龄在18至35周岁(18-35周岁是指：2004年6月-1987年6月之间出生)。

　　4 学历：国家承认的大专及以上学历;

　　5 身高：在1.70米(含)以上;

　　6 视力：矫正视力不低于5.0，无色盲;

　　7 听力：单侧耳语听力不低于5米;

　　8 无纹身、无口吃，无肢体功能障碍，无嗅觉迟钝，无影响面容且难以治愈的皮肤病，外观不存在明显疾病特征(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，其他参照公安机关人民警察体检标准执行。

　　(二)有下列情形之一的人员不予招聘:

　　1 本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑、正在接受调查或受过刑事处罚的;

　　2 本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　3 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4 曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　5 曾被行政拘留、司法拘留的;

　　6 被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的;

　　7 社会信用情况较差，被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　8 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　9 国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　04 招聘程序和方法

　　本次招聘采取发布招聘信息、网上报名审核、考试(含体能测试、笔试、面试)、复审体检、政审相结合的方法进行。

　　1 发布招聘信息

　　2022年5月31日在承德伯乐人才微信公众号发布招聘信息。

　　2 报名

　　1、报名时间：2022年6月5日8:30—6月7日17:00，逾期不再受理;

　　2、报名方式：应聘人员对照招聘条件，将报名所需的相关证件资料原件拍照或扫描，电子版压缩打包(压缩文件务必以姓名+手机号，照片清晰)发送至(2286949568@qq.com)邮箱。

　　3、报名须出具的证件和材料：

　　(1)《承德高新公安分局招聘合同制警务辅助人员报名信息表》，按照表格内容规范填写，上传的电子照片要求近期免冠小二寸照片;

　　扫码识别下载报名信息表

　　(2)有效居民身份证(二代)正反面复印件;

　　(3)户口本原件、复印件;

　　(4)毕业证原件、复印件，学信网下载有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(5)个人征信记录(在中国人民银行打印)

　　4、考生须在规定的报名时间内(2022年6月7日17:00前，以收到邮件时间为准)上传报名资料，规定日期前未将报名材料发送至邮箱的一律不予受理。

　　5、报名资格审核：报名时在网上进行证件审核，审核合格的考生通过电话通知进入体能测试环节。

　　6、考生务必牢记：注意时间安排，保管好个人的证件，保持预留手机号码畅通。

　　7、招聘报名人数未达到比例的以实际报名人数为准。

　　3 考试

　　本次考试分为体能测试、笔试、面试三个环节。

　　1、体能测试：具体时间、地点、要求以承德伯乐人才微信公众号(或电话)通知为准。在体能测试现场收取每人3张小二寸照片(背面写好姓名)，并收取报名费每人200元(现金)，交费后因个人原因不予退费。发给考生体能测试编号标识。

　　体能测试按照纵跳摸高、10米×4折返跑、1000米跑顺序进行。三项测试其中任意两项通过者视为合格。

　　2、笔试

　　笔试采取闭卷考试的方法,考试内容为公共基础知识, 考试时间90分钟，满分100分。具体时间、地点、要求以承德伯乐人才微信公众号(或电话)通知为准，考生当天在考点门口提前30分钟领取准考证;参加考试时,必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。考试开始10分钟后迟到考生不得进入考场;需提前准备好2B铅笔、橡皮和签字笔;考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　面试时仍需带《笔试准考证》和身份证入场，考生要注意保管。考生笔试2天后可在承德伯乐人才微信公众号查询笔试成绩。同时公布进入面试人员名单及面试的有关事项。

　　3、面试

　　面试根据招聘人数和笔试成绩由高到低排序，按1比2比例确定进入面试人选。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。如果入围人数比例达不到1比2的，按实际笔试人数进入面试。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后两位。

　　面试时间地点以面试(电话或公众号)通知为准。

　　4、综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据招聘计划和考生综合成绩从高到低的排列顺序，按1比1的比例确定为进入体检环节。如遇综合成绩末位出现并列的，按照笔试成绩高低、公安烈士和因公牺牲公安民警的子女、学历层次高低、退役士兵和具有基层工作经历长者优先的办法排序确定体检人选。

　　4 证件复审和体检

　　1、证件复审：在体检前对进入体检人员所有上传证件原件进行复审并收取复印件，同时收取个人征信记录。

　　2、体检：对复审合格人员和考生的综合成绩按1比1的比例确定体检考生名单，体检标准参照公安机关人民警察体检标准执行，体检费用自理。体检时间、地点在公众号上或电话另行通知。

　　对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。

　　5 递补

　　如体检合格人数不满11人，则启动递补程序。递补按照综合成绩排名顺次按1比1比例进行。如递补人员出现并列的，仍按上述方法进行。

　　6 政审与公示

　　将体检合格的人员确定为政审对象，由承德高新公安分局负责政审，参照公安机关录用警务辅助人员标准进行。对政审出现缺额的,进行等额递补。对政审不合格者不予聘用。对政审出现缺额的，进行等额递补。政审合格人员名单在承德伯乐人才微信公众号公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为3个工作日。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的取消资格，空缺名额递补。

　　对公示无异议人员，确定为拟聘用人员。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

　　05 聘用及待遇

　　与承德高新公安分局签订劳动合同，合同期三年。试用期为两个月，一并计算在三年劳动合同期限内。

　　工资3000元/月，含“五险一金”个人缴存部分,按国家规定的比例为其缴纳养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金。聘用期间，如遇政策性清退，则按照上级有关规定执行。吃住自理。

　　06 其他事项

　　未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。

　　在招聘过程中，本公告涉及的内容、时间等如有变更，请考生随时在公众号查看相关信息。

　　凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、政审、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　请考生在招录期间保持手机畅通;因个人原因影响报考的，后果自负。

　　特别提示：广大应聘者请全程佩戴口罩，服从当地疫情管理相关规定，提供有效核酸检测阴性证明;本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话：0314-2299882 2299881

　　监督电话：0314-2153576

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（编辑：xinsiying）