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　　面试。面试考官由承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室选调，具体操作严格按照面试有关规定及要求进行。

　　(1)面试时间：面试具体时间、地点安排和具体要求详见《面试通知单》。

　　(2)面试内容：采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员综合知识素质和行政办公能力。面试时间10分钟，面试成绩实行百分制，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，四舍五入保留两位小数。面试成绩在面试结束后公布。

　　(3)面试分组：面试考生分组，报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次。如遇特殊情况，因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。

　　(4)面试有关要求：每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者为不合格。

　　(5)考试总成绩的合成：考试总成绩=(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)×60%+面试成绩×40%(保留2位小数，四舍五入)

　　(6)确定进入体检考生名单：确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶;学历(学位)较高者(如果学历相同，985院校、211院校依次优先录取);大学生退役士兵;具有隆化县基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果由公开招聘领导小组办公室研究决定择优聘用。

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