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　　面试。面试考官由丰宁满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组会同承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室选调。面试所有环节接受纪检监察机关监督。具体操作严格按照面试有关规定及要求进行，满分100分。

　　(1)面试时间：面试具体时间、地点安排和具体要求详见《面试通知单》。

　　(2)面试方式：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力和仪表举止等。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩在面试结束后当天公布。

　　(3)面试分组：面试考生分组，报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次。如遇特殊情况，因报考同一岗位考生人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。

　　(4)面试有关要求：每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。面试考官抽签决定面试组别。面试成绩满分为100分，当场打分。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。

　　(5)考试总成绩的合成

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留2位小数，采取四舍五入方法)

　　(6)确定进入体检考生名单

　　确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶、学历(学位)较高者(如果学历相同，985院校、211院校依次优先录取)、党员、具有基层工作经历、基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果由公开招聘领导小组办公室研究决定择优聘用。

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