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河北公务员成绩查询时间

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笔试成绩查询时间:8月6日前

  笔试成绩查询:

  8月6日前,考生在河北省公务员考试专题网站查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、本人是否进入面试(体能测评)。届时,体能测评、证件审核、面试及体检等时间安排将在河北省公务员考试专题网站另行发布。

  对达到笔试最低控制分数线以上的考生,根据录用计划和笔试总成绩,先分职位按不高于3:1的比例确定进入面试人选(报考公安机关人民警察职位的,先分职位按不高于5:1的比例确定进入体能测评人选,体能测评合格的按不高于3:1的比例确定进入面试人选),比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。对达不到笔试最低控制分数线的、有一科缺考的、发现有违纪作弊等行为按规定被取消成绩的、按规定成绩被记为0分等情况的考生,不得进入体能测评和面试。

  证件审核:

  进入面试的考生在指定地点进行报考资格证件审核。考生须出具的证件和材料包括:按照报考职位资格条件要求,能够证明自己符合条件的身份证、毕业证、笔试准考证、学位证、户籍材料等;普通类应届毕业生须提供《2022年大中专毕业生就业协议书》,其他应届毕业生提供学校证明和有关材料证明等;国(境)外留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料(尚未取得认证的,须书面承诺2022年7月底取得教育部留学服务中心学历、学位认证);报考“服务基层项目人员”职位的人员,要与省级主管部门提供的名单相符。报考“退役大学生士兵”职位的人员,还需提供《退役证》。经证件审核,符合资格条件的考生进入面试。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的,取消面试资格,严重弄虚作假的要追究责任。

  面试形式:

  报考同一个职位的考生一般分在同组、同场。因招录人数较多无法分在同组同场的职位,根据笔试总成绩的排序,采取“蛇型分组法”分为两个或多个面试组场,并将该职位招录计划合理均分到每个面试组场,将来考生综合考试成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序,分别使用拆分后的招录计划。

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  以前,乡镇干部和村干部在工作当中,用一杯酒就能解决问题,但是现在不行了,很多村干部的工作积极性下降。面对这种情况,作为乡镇干部你会怎么做?

  【华图解析】

  作为一名乡镇干部,站在农村工作第一线,是融洽党群、干群关系的桥梁和纽带,只有捧着一颗心来,始终根植农村,心系农民,才能最大限度的发挥自己的价值,实现人生理想。对于村干部工作积极性下降这一问题,如果不及时找准根源,迅速处理,会导致工作懈怠、懒政怠政等不良风气的产生及蔓延,因此必须及时着手处理。

  出现上述问题,可能有以下原因:第一,部分村干部思想未及时转变。过去乡村工作中存在酒桌办事的不良风气,任何事情单单通过一顿酒即可解决。这不仅有损干部形象,同样也是渎职的表现。第二,监督举报机制不健全。由于地处乡村,群众监督意识薄弱,不清楚如何利用举报渠道,或举报机制尚不完善,无法追责到村干部个人。第三,相关工作激励制度不完善。乡村工作大多繁琐而又辛苦,使村干部产生抵触情绪,不是撂挑子不干,就是被动应付,使农村工作陷入瘫痪。

  我认为,工作中的酒桌文化巨大,会损害基层干部的群众心目中的形象,更有损于政府的公信力,严重削弱党的执政基础。应该予以整改:

  第一,提升思想认识。根据十九届四中全会要求,积极开展“不忘初心、牢记使命”思想教育活动,并以此为契机,通过“三会一课”、主题党日等方式,切实提升村干部的群众观念、宗旨意识。

  第二,强化监督举报。完善上级监督、审计监督、监察监督为主主体的内部监督和以群众监督、媒体监督等为主体的外部监督机制,设置举报热线、电子邮箱,对发现问题及时提供线索。

  第三,完善相关工作激励制度,要对村干部的主体位置有足够的认识,使他们有充分的时间和空间去发挥自我,调动其主观能动性。

  总之,村干部的行为态度事关村庄发展,责任重大。作为乡镇干部我秉持着指导而不指挥、加压而不强压、支持而不袒护、关怀而不放纵的思想,通过提高村干部素质,增强其能力,来推动农村工作的开展。需要说明的是:关怀、照顾村干部,并不等于放松要求,撒手不管。因此,乡镇干部一定要监督村干部,防止他们多拿多占,贪污侵吞集体资财;监督村干部的行为,防止他们仗势欺人、工作粗暴、违法乱纪。通过有效的监督,使他们行事不越轨,言语不失当,成为群众拥护、上级信任的好干部

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(编辑:xinsiying)

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